面对当前招聘市场存在的信息壁垒等挑战，包括上市公司在内的不少企业近期相继开始探索“直播带岗”模式。6月29日，借助于辛选集团和快手快招工项目合作，包括奇瑞、沃尔沃、歌尔股份和立讯精密在内的多家企业代表在辛巴直播间发布了普工、操作工等超10万个工作岗位，并实时解答应聘者问题。据悉，当日直播间共助力多家企业收到17.5万份简历。

　　据介绍，今年一季度，快手推出“快招工”专项招聘板块，月活用户规模已超1亿，“直播带岗”招聘新模式开始兴起。在29日两个小时的直播中，多家企业招聘代表依次介绍用工工种、岗位职责、岗位数量需求等信息，后台相继收到大量的应聘诉求。另外，为解决应聘者在找工作时面临的多重困扰，如信息虚假、中间商误导、适配度低等顾虑，辛选集团创始人辛有志也分享应聘的注意事项，提醒用户们要注意甄别、认准官方的招聘渠道，签合同要注重细节，保护自己合法权益。

　　“通过直播带岗这样创新的招聘方式，为劳动者降低搜寻成本，有利于劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择，这对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示。