股价低迷之际，绿盟科技（300369.SZ）再推员工激励方案。公司6月5日晚间发布的公告显示，公司拟同时推出不超过771.35万股员工持股计划和1700.30万份股票期权激励计划，两项激励工具共面向449名公司骨干人员（含3名董事、高管人员）。其中，本次员工持股计划受让公司回购股份的价格为1元/股，股票期权激励计划行权价格为9.83元/份。两项激励工具均以公司2021年营业收入、净利润为业绩考核基数，以2022年至2024年相比2021年的营业收入增长率、净利润增长率为业绩考核指标，对应的营业收入增长率和净利润增长率的目标值均分别为20%、40%、60%。

　　《经济参考报》记者注意到，这是绿盟科技自2014年上市以来第6次（按年份统计）员工激励方案，员工持股计划则是公司首次使用的激励工具。

　　绿盟科技专注于信息安全产品的研发、生产、销售及为客户提供专业安全服务。公司为客户提供信息安全产品、全方位安全解决方案和体系化安全运营服务，客户覆盖政府、运营商、金融、能源、互联网以及教育、医疗等行业的企业级用户。公司业务由安全研究、安全产品、安全解决方案、安全服务、安全运营等业务组成。

　　员工持股计划草案显示，参与此次员工持股计划的总人数为132人，参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司部分董事（不含独立董事）、高级管理人员、公司（含分公司及控股子公司）核心管理人员、核心技术（业务）人员，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员为3人，股份来源为公司回购专用账户回购的绿盟科技A股普通股股票，本次员工持股计划受让的股份总数不超过771.35万股，占公司当前股本总额的0.9659%。本次员工持股计划受让公司回购股份的价格为1元/股，拟募集资金总额不超过771.35万元。

　　股票期权激励计划草案显示，公司拟首次授予的激励对象总人数为317人，包括公司（含分公司及控股子公司，下同）的骨干业务（技术）人员，拟向激励对象授予的股票期权数量总计1700.30万份，约占本激励计划公告日公司股本总额的2.1291%，其中首次授予期权1600.30万份。激励计划授予的股票期权（含预留授予部分）的行权价格为9.83元/份。

　　经公司初步测算，本次员工持股计划预计摊销的总费用为6872.73万元，其中2022年至2025年分别摊销2419.77万元、2978.18万元、1159.77万元、315万元；假设公司在今年6月底向激励对象首次授予股票期权，则公司需摊销的总费用为2132.33万元，对应的2022年至2025年需摊销的费用分别为608.65万元、920.02万元、457.51万元、146.15万元。

　　截至2021年底，绿盟科技在职员工总数为4422人，其中研发人员1237人，技术人员1667人。2021年，绿盟科技营业收入为26.09亿元，归属于母公司所有者的净利润为3.45亿元。