华夏新供给经济学研究院院长贾康日前在参加该研究院主办的2021年第一季度宏观形势分析会时表示，数字化时代，财经数字化和智能化升级发展对人才需求巨大，而当前这方面的人才供给还无法充分满足社会需求，要加快数字化发展，就需要加大数字经济人才培养力度。

　　贾康表示，人类社会已进入数字经济时代。数字化时代的创新发展日新月异，我国已有若干数字化平台头部企业在国内外取得重大影响力。在继续坚定不移地支持数字平台企业创新发展的同时，解决运行中出现的一些偏颇，比如“二选一”等问题。纠偏的同时，要进一步推动中国本土数字平台企业创新发展。

　　对于如何加快数字化发展，贾康提出，要特别重视释放全要素生产率潜力，即通过科技创新赋能经济高质量发展。而财经数字化和智能化是该领域科技创新的重要应用。要实现这个目标，至少要从三个方面加快升级步伐：政府财经管理部门的管理状态要实现数字化和智能化升级、企业和产业的数字化和智能化的升级发展、各类事业单位和社会组织的数字化和智能化发展。

　　贾康认为，实现财经数字化、智能化升级，人才培养是关键。相关的人才需求至少有三大类型：创新型人才、成果应用型人才、技术型人才。而财经数字经济人才大军的培养要把中国的国民教育与职业教育结合起来。为此，他提出五条建议。

　　第一，支持数字经济人才素质升级和加快培养，首先需要深化教育和科技领域配套改革，推动国民教育和职业教育健康发展，推动科研体系更好遵从科研规律，适应现代化需要;第二，无论在本科和研究生教育，还是中职和高职等职业教育方面，都要积极丰富与数字经济有关的专业;第三，在“有教无类”的广泛性上，要加入因材施教的针对性，及时发现天才的苗子，特别优异者就应该推荐升级进修;第四，财政部门要进一步强化和优化对数字化、智能化教育和培训的支持，考虑在机制上进行创新，使有限的财政资金更好地发挥放大作用;第五，结合“新基建”和相关的综合开发，对接到PPP等政府社会资本合作的机制创新，鼓励引导社会资本、民间资本开办教育机构和培训机构，支持数字经济人才的培养。