欧科亿（688308.SH）4月13日公告，公司拟推2022年A股限制性股票激励计划，授予激励对象的限制性股票数量为200万股（首次授予169万股，预留31万股），占该激励计划草案公告时公司股本总额的2%，首次授予部分限制性股票的授予价格为28.30元/股。

　　欧科亿是一家专业从事数控刀具产品和硬质合金制品的研发、生产和销售，具有自主研发和创新能力的高新技术企业。公司生产的数控刀具产品主要是数控刀片。

　　草案显示，此次激励计划拟授予的限制性股票数量200万股。其中，首次授予169万股，占本激励计划公布时公司股本总额1亿股的1.69%，占本次授予权益总额的84.50%；预留31万股，占本激励计划公布时公司股本总额1亿股的0.31%，预留部分占本次授予权益总额的15.50%。

　　本激励计划首次授予限制性股票的激励对象共计172人，约占公司员工总数的18.53%，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董事、监事）；本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。

　　业绩考核方面，本激励计划考核指标分公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。首次授予限制性股票考核年度为2022年-2024年三个会计年度，公司层面考核指标为以2021年扣除非经常性损益的归属于母公司股东的净利润为基数，要求2022年-2024年扣非净利润增长率分别不低于20%、40%、60%。

　　表：欧科亿首次授予限制性股票业绩考核目标资料来源：公司公告

　　假设2022年5月初授予，根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的限制性股票对各期（2022年-2025年）需摊销的总费用分别为597.15万元、813.45万元、352.65万元、88.16万元，合计1851.42万元。

　　欧科亿称，本次股权激励是为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。