维护劳资双方合法权益，构建和谐劳动关系。今年以来，山东青岛莱西市学史力行办实事，高效、便捷处理劳动争议，截至9月底，今年已办理劳动争议案件1870件，案件办理期限提速20%。

    “让简单的劳动争议在未进入仲裁程序就得以化解，提高了劳动仲裁的工作效率，缓解了‘人少案多’的工作压力。”莱西市劳动人事争议调解仲裁院立案庭庭长罗浩说，在职工申请仲裁立案前进行筛选，凡是拖欠工资、索要双倍工资等涉案金额在1万元以下，均实行即申即调制度。截至9月底，通过即申即调办理方式化解劳动争议151件，涉及金额90余万元。

    对受理的案件实行科学分类，凡是事实清楚、权利义务关系明确、争议不大、标的额不超过上年度职工年平均工资，征得当事人同意后实行简易程序审理。目前适用简易程序审理的劳动争议达到390余件，处理期限一般不超过20个工作日，提速效果明显。“以前是1个案子3个人办，实行繁简分离后是3个案子3个人办，改变了过去办案力量‘大水漫灌’现象，有效提高了案件处理速度，缓解了办案压力。”莱西市劳动人事争议调解仲裁院院长魏建君说。

    对复杂、疑难类案件，统筹调度配备业务骨干进行处理，集体研究定性，共同出主意，想办法。实行‘硬骨头’案件突击队制度以来，9个疑难复杂劳动争议案件均得以妥善快速化解。

    同时，每月挑选出一些典型劳动争议案例，对发现的普遍性问题实行违法提示，并提供解决方案，通过企业微信群、QQ群等形式广而告之，提请企业注意防范；对个别企业存在的问题，会在5个工作日内通过劳动仲裁建议书的形式向企业发出风险提示，并给出解决途径，帮助其强弱项、补短板，杜绝此类问题再次发生。通过上述措施，达到了“审理一案，纠正一片”的效果，充分发挥了劳动仲裁调处和预防劳动纠纷的作用，受到企业的好评。