机器人工程技术人员、数字化解决方案设计师、碳汇计量评估师、民宿管家……近日，人社部公布了18个新职业信息。至此，我国已有4批共56个新职业落地。新职业涌现的背后，是新业态的蓬勃发展，以及新需求的不断增加。乘“风”而来的这些新职业，正在开辟就业新空间。

　　新职业前景如何？怎样拥抱新变化、抓住新机遇？《经济参考报》记者带你走近新职业。

　　1999年出生的向佳玥曾就读于天津美术学院产品设计专业。大学毕业时，她没有像其他同学一样投身职场，而是开启了全职经营民宿的生涯，虽然有疫情影响，但毕业当年她的年收入已超过30万元。目前，向佳玥已经在长沙经营了将近30套风格各异的民宿。

　　与向佳玥类似，“00”后胡晓宇就读于西安工程大学环境设计专业。他的家在秦岭脚下的一个小村子。大二的时候，他利用业余时间，将自己家的独栋小院进行了装修，开放给游客入住，每年的收入足以支撑起上大学的开销。今年五一前后，胡晓宇利用专业知识，又把自己家的十亩地设计成了露营地，打造出了6个露营民宿。很多村民也受他影响，开始经营起了民宿和露营地。

　　美团民宿数据显示，疫情之下，从业者数量保持着稳定增长，且能拉动装修、设计、保洁、管理等上下游产业链相关就业。2022年，“00”后民宿管家数量增长了75%。

　　新职业源于新需求。人社部相关负责人介绍，第四批18个新职业具有几大特点——在数字经济发展中催生的数字职业；在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现的绿色职业；在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新职业。其中，为满足广大旅游消费者个性需求的民宿行业蓬勃发展，短短几年便实现由“0”到“百万”级规模跨越的“民宿管家”得以设立为职业。

　　近年来，随着数字经济蓬勃发展，新业态、新模式不断涌现。与此同时，新的需求不断出现，也在不断创造新的供给。国家卫健委数据显示，我国65岁及以上老人数量约1.67亿，其中失能、半失能老年人口高达4000万。人口结构老龄化也催生了“老人陪诊员”这一新职业。

　　今年39岁的白晓荣在一家居家养老服务机构从事就医陪诊等工作。近两年，白晓荣发现陪诊市场需求明显增多，尤其是接入互联网后，陪诊需求呈现快速增长趋势。“去年我们公司入驻美团后，陪诊等服务订单量增加了25%左右。”白晓荣坦言，市场环境的变化，对陪诊、养老服务行业都提出了更高要求，需要他们不断学习。

　　据零售平台美团数据，2021年，“老人助浴”等关键词搜索量同比增长达808%，“老人助浴”订单量同比增长1450%；2022年第一季度，“老人陪诊”等关键词搜索量同比增长达424%，订单量同比增长95%，相关商户数量同比增长达117%。

　　值得一提的是，新职业成为就业市场的重要增量。比如，近年来，由于外卖需求激增，网约配送员这一新职业群体迅速壮大。网约驾驶员、网络主播等也成为不少人的就业新选择。艾瑞咨询发布的《2021年在线新经济背景下的新职业与新就业发展白皮书》显示，国家政策设计方面，职业技能人才的社会地位和待遇获得提升，新职业将成为扩大中等收入群体、提升低收入群体收入重要渠道。

　　“为广大高校毕业生提供了新选择和新赛道”“由于其灵活性，盘活了一些原本不受重视的劳动力资源”“正在成为稳就业‘蓄水池’”……在业内看来，源源不断涌现的新职业开辟稳就业、促就业的新空间。

　　另一方面，新职业的出现是劳动力转型的标志，也有助于推动实现高质量就业、打造高素质人才队伍。《新职业在线学习平台发展报告》显示，新职业人才需求规模庞大，预计到2025年，人工智能人才需求近500万、物联网安装调试员需求近500万、电子竞技员需求近200万、数字化管理师人才缺口近千万。

　　由于“含金量”高、前景广阔，新职业正在成为新选择、新赛道。相关报告显示，96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业组织希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。对此，你做好准备了吗？