纳思达(002180.SZ)3月1日公告，公司拟推2022年限制性股票激励计划，本激励计划首次授予的激励对象人数共计464人，授予价格为每股24.82元。《经济参考报》记者注意到，此次激励计划设置的业绩考核条件全面、综合、可操作性强，授予的限制性股票解除限售的绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标。
纳思达主营产品为激光打印机复印机、集成电路芯片、通用打印耗材及耗材核心部件产品，覆盖从上游耗材部件到整机服务的打印机全产业链解决方案。下辖奔图电子公司、美国利盟国际公司、艾派克微电子公司、美国Static Control公司、纳思达美极、格之格数码等子公司。
草案显示，本次激励计划采用限制性股票作为激励工具，激励对象为在公司(含分公司及控股子公司)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干以及公司董事会认为需要进行激励的其他人员(不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)。拟授予的限制性股票数量为536.5万股，约占本计划公告时公司股本总额0.38%。其中，首次授予512.92万股，约占当前公司股本总额的0.36%;预留授予23.58万股，占本次授予限制性股票总数的4.40%，约占公司当前股本总额的0.02%。本激励计划有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。
激励计划授予的限制性股票分三期进行解除限售，本激励计划在2022-2024 年三个会计年度中，分年度进行业绩考核。同时，本激励计划设置两个层面的考核指标，分别为公司层面业绩考核、个人层面绩效考核。
公司层面业绩考核要求为在2022-2024年三个会计年度中，分年度进行业绩考核，根据业绩考核结果确定公司层面解除限售比例，且首次授予的限制性股票各年度业绩考核要求如下：
公告称，本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支，2022年-2025年，预计每年需摊销的费用分别为7146.69万元、4288.01万元、1286.4万元、142.93万元。
