在深圳，一共有377万户商事主体，每7个人中就有1个是老板。

　　《首席访谈》每年要采访数百位“老板”，他们有的是功成名就的“大腕”，有的是把咖啡馆当办公室的“创客”，每个人的成功之路都不一样，每个人的创业经历也互不相同。在他们身上有许多共同的特质，比如善于观察和思考、富有创新精神、有顽强毅力、有责任感、有强大的自律能力……

　　但若问所有企业家最大的共同特征是什么，我的答案是——

　　他们是一群最孤独的人。

　　任正非说：“我个人的私人生活很痛苦，非常寂寞，找不到人一起玩。和基层员工离得更远一些。为了公司能够平衡，我得忍受这种寂寞，忍受这种孤独。”

　　董明珠说：“我付出了我所有的个人乐趣，我没有朋友，因为我不能有朋友。”

　　马云说：“创业者很不容易，非常孤独，家人、朋友、妻子可能都不支持你，我都习惯了，你也必须习惯。当你孤独的时候，用你的左手温暖你的右手。”

　　难以置信，这些生活在鲜花掌声、镁光灯下的人，他们在公众眼里前呼后拥、万众瞩目，竟然无一例外地寂寞、孤独、痛苦、没有朋友。

　　有些人的步伐与众不同，那是因为他们听到了远方的鼓声。

　　少数几个听到鼓声的人，注定是孤独的，他们的孤独并不是人际关系的疏远，更多是因为目光与思考所及之处不同于大众，很少能被人理解。

　　车到楼下，迟迟不想下车的，是中年男人；员工全部下班，独自在办公室发呆到半夜的，是老板。

　　真正的痛苦不是嚎啕大哭，而是无人倾诉。你告诉员工，员工会迷失方向；你跟家人说，家人会劝你别干了；你反映给投资人，投资人早吓跑了。

　　于是，一边在人群中热闹，一边在孤独中成长。有些话无处可说，但有些话，又不得不说。

　　在互联网时代，企业要成为行业领导者，必须成为行业的代言人。在大数据的汪洋中，我们每天看到的信息，都是别人希望我们看到的信息。

　　作为一个企业，一个品牌，你希望外界看到的信息在哪里？

　　媒体多样化，信息碎片化，是该用流量博取眼球？还是用内容吸引人心？企业有自媒体、公众号，但缺乏数据和运营；企业家有故事、情怀，但缺乏粉丝和关注。

　　因此我们决定做一档节目，为企业家提供一个交流和对话的平台。《首席访谈》立足深圳，扎根湾区，以全球视野前瞻社会趋势，激荡创新思维，传播思考者声音。说白了，我们是内容的搬运工。

　　作为媒体，我们搬运什么样的内容呢？是企业战略吗？是商业模式吗？是产品卖点吗？我想都不是。传递企业家内心深处的爱，传递他们对社会、对员工、对环境的爱，才是《首席访谈》重要使命和价值所在。

　　守护企业家精神，孤独也是企业家精神的一部分。传递企业家善意，他们内心的善意应该被投资人、被合作伙伴、被员工、被时代看见。

　　（作者简介：许浒传，凤凰网深圳主编、首席内容官、《首席访谈》栏目总策划，西瓜互动传媒创始人。许浒传长期以来致力于企业品牌战略与传播，系中国新闻营销第一人，自媒体时代内容营销领军人物，中国十大策划人。

　　《滴滴，终于变成了他自己曾讨厌的模样》、《拥有越多设计师的城市，才是好的城市》等刷屏文章，均出自其手，发起并策划了“识危见机”、“点亮数字中国”、“湾区品牌力量”等公益行动。作为一名由诗人转型的80后策划人，许浒传在诗歌、书法方面均有所建树，其作品多次参加国家级重要展览，作品被欧美、日本、新加坡等国际机构和友人收藏。）

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