辽宁省鞍山市千山区委坚持以党建为引领，以市委工作法为战法，突出问题导向、目标导向、成果导向，开展“三对照、三查找、三提升”活动。各级党组织结合“基层党建制度落实年”活动，深入推进市委党的建设“两强两抓”工程，通过“对照党员标准、对照先进典型、对照目标任务”，深入“查找不足、查找差距、查找隐患”，党员、干部工作作风得到进一步转变，基层党组织战斗力、组织力得到进一步提升，强力推进基层党组织全面进步全面过硬。

鞍山市千山区委组织部深化党建引领基层治理创新，提升基层治理体系和治理能力现代化。对照党的十九届四中全会提出的关于基层治理的重要讲话精神和全会精神，深入查找基层党组织弱化、基层治理体系不健全、重管理轻治理、权责不清等问题。通过坚持党的领导，筑牢基层治理的“魂”。以提升组织力为重点，突出政治引领功能，建立健全强化村党组织政治领导的制度机制，引领基层党员干部群众增强党的意识、纪律意识、责任意识；坚持改革创新，织牢基层治理的“网”。成立区、镇（街）、村（社区）三级党群服务中心体系，整合党建、8890政务便民服务、网格化管理等资源，建设“15分钟服务圈”，使党员群众在家门口就能找到党组织，享受便捷高效的服务。坚持多元共治，凝聚基层治理的“力”。科学设置网格，建立一支由村党组织书记、村“两委”班子成员、社区工作者、党员志愿者组成的319名专兼职网格员队伍，通过网格走访，及时掌握社情民意和民生诉求，及时排查化解矛盾纠纷、信访和各类问题隐患，做到早发现、早化解、早控制。

鞍山市千山区委组织部开展软弱涣散党组织整顿工作，为软弱涣散村党组织补钙强体。对照主题教育期间集中整顿软弱涣散基层党组织存在的问题、对照基层党组织规范化建设标准，深入查找黑恶势力干扰侵蚀、宗教势力渗透蔓延、村级事务管理混乱、村级集体经济空壳、村“两委”成员不胜任不合格、影响村“两委”换届等问题。通过抓分析评估，精准识别对象。

鞍山市千山区委组织部加强村级后备人才队伍建设，为村“两委”换届储备优质人才。对照决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务，对照发展新理念、人民群众新期盼、乡村振兴新目标，深入查找村党组织无人可用、后继乏人，村级后备人才能力不足等问题。通过明确选配目标，扩大选拨视野。注重从党小组长、优秀青年党员、复员退伍军人、务工经商返乡优秀青年、非公企业的管理人员和业务骨干中培养选拔村级后备人才，目前已储备村级后备人才164名，由村“两委”班子骨干成员一对一结对帮扶；开展教育培训，提升综合能力。（郭英楠）