按照国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室相关部署，2019年度全国范围内根治欠薪冬季攻坚行动还剩下一个月，欠薪“清零”进入倒计时。31省份纷纷开展根治欠薪行动，多措并举为农民工讨“血汗钱”。

　　网民表示，要对恶意欠薪问题开出系统良方，既要加大对拖欠农民工工资的整治力度，强化农民工群体维权意识和维权能力，增强部门协调、形成监管合力，还要改革欠薪易发行业的用工制度，建立健全根治欠薪长效机制。

　　“恶意欠薪、拖欠农民工工资是多年来的老问题。”网民“王鼎”说。网民“李大君”指出，农民工工资拖欠的根源在于一些行业管理不规范，比如建筑行业中的层层分包、非法分包、没有落实实名制等，建设单位与农民工之间形成了多环相扣的“支付－债务链”，处在最末端的农民工无疑承受着最大的风险。这些问题不仅影响到工资按时足额发放，还导致“案中有案”、调查取证困难等问题，给依法追讨欠薪带来阻力。对于这些临时用工集中、易发欠薪问题的行业，必须从根本上改革其用工制度，简化、明晰劳动关系。

　　网民“时福茂”表示，讨薪难还在于农民工群体缺乏法律意识，不少农民工没有跟用工方签订劳动合同，造成维权困境。农民工要注意收集劳动合同、工资欠条等证据，及时向有关部门反映。政府部门要通过维权普法培训等方式提高农民工法律素养，为农民工讨薪维权提供法律援助，开通“绿色通道”，简化农民工讨薪法律援助案件的受理程序。

　　网民“苏剑”认为，要加强对欠薪企业惩罚和监督力度，建立等级管理台账、建筑企业诚信体系档案，实施动态管理，对企业失信行为实施部门协同监管和联合惩戒，提高企业失信违法成本，让失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”。