5月25日至26日，由中国企业文化研究会和上海市委宣传部联合主办、中国华信能源有限公司独家承办的“第二届中国民营企业文化论坛”在上海隆重举行。第九、十届全国人大常委会副委员长、中国文化院院长许嘉璐，中国企业文化研究会理事长胡平，第九届、十届全国工商联副主席孙安民，上海市委宣传部副部长、市文明办主任潘敏，中国华信能源有限公司总裁陈秋途等出席活动并发言。论坛开幕式上还举行了中国民营企业文化建设总结表彰仪式，中国华信被授予“中国企业文化典范”称号。

第二届中国民营企业文化论坛在上海召开。

　　2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。去年底召开的中央经济工作会议在为2017年中国经济发展定调时，明确指出要“稳定民营企业家信心”，“保护企业家精神，支持企业家专心创新创业”。面对当前复杂多变的经济新常态，民营企业如何抵御风险、求得更稳健的发展？从增强“内功”入手，提升民企文化建设水平，被认为是一条行之有效的途径。

第九、十届全国人大常委会副委员长许嘉璐向中国华信陈秋途总裁颁发“中国企业文化典范”奖牌。

　　论坛上，来自全国的工商界人士、政府官员、学者专家，包括来自华为、海尔、天能等知名企业的高管400余名嘉宾济济一堂，热烈探讨如何以文化提升引领企业发展，以文化创新变革经营管理，推动民企实现更好更快的发展，进而为中国经济转型升级贡献更大的能量。与会嘉宾们达成共识，民族文化自觉和文化自信是民营企业家精神的底气，文化内涵是民营企业创新活力和创造能力的不竭源泉，民营企业的优秀标杆一定是文化立身的。

　　中国华信总裁陈秋途在致辞中表示，改革开放30多年，民营经济得到突飞猛进的发展，但民营企业优秀文化成果屈指可数，任重而道远。中国民营企业只有不断完善企业文化发展，提高企业的软实力，才能真正做强做大，走向世界。

中国华信陈秋途总裁等20位企业家荣获中国民营企业文化建设优秀企业家奖。

　　论坛上，中国华信党委书记蒋春余向与会嘉宾生动详实的介绍了中国华信以“由力而起，由善而达”的企业文化发展经验。他在分享发言中说，在公司创立之初，中国华信董事会主席叶简明就高度重视企业文化“软实力”建设，提出“文化是企业发展的灵魂”，以文化构建企业核心竞争力。中国华信提出“由力而起，由善而达”的为商之道，从理念、制度、行为到实体呈现，全面设计构建了企业文化体系，建立一企两制和商人经济、儒家主义和军事化管理三位一体的管理体系，发展“有组织的共同经济体”独特商业发展模式，并制定《中国华信商业基本准则》指导规范公司各级组织和个人行为，系统打造华信民族企业文化品牌，有效形成了多元结合的人才、制度联动机制。近年来，中国华信以拓展国际能源经济合作为战略，积极践行服务“一带一路”建设，建立了较强的国际品牌影响。正是得益于先进文化的引领和支撑，企业实现了快速、可持续发展，中国华信2016年排名《财富》世界500强第229位。

蒋春余书记作中国华信“力善之道”典型经验报告。

　　中国华信在实践中不断丰富、创新形成的具有自身鲜明特色的企业文化体系，深刻记录了企业探索创新的发展轨迹。“华信文化”既继承中国优秀传统文化内核，又充分吸收现代企业发展理论成果，讲求至善、为公、守信，在知行合一中不断创新发展，将服务国家、社会的企业责任与成就自身的现实需求有机结合，为企业的可持续发展提供了准确的思想遵循和强大的智力支持。有鉴于“中国华信走出了一条具有时代特色、引领企业发展的企业文化建设成功之路，其经验具有广泛的推广价值和示范意义”，中国企业文化研究会决定将“中国企业文化典范”殊荣授予中国华信。