随着“一带一路”建设的不断推进，沿线国家对中高级管理人才的需求也日渐强烈。继三方共同成立人才培养项目后，记者27日从清华大学、中国民生投资集团（以下简称“中民投”）及印尼工商会在京联合召开的“一带一路”探路印尼产业——领航计划回顾与展望座谈会现场获悉，中民投计划通过与中国、印尼领先的技术培训学校合作，设置中民投产业技术培训班，为在印尼的中国企业提供大量熟练技工，以满足产业园多层次的人才需求。

　　事实上，“一带一路”的成功，取决于一个个项目的成功，而一个个项目的成功在于管理的成功，管理的成功，则需要人才的储备和培养。但领英此前发布的《“一带一路”人才白皮书》显示，72%的拥有海外业务的受访中国企业，海外机构员工还主要从中国外派。

　　对此，清华大学副秘书长、技术转移研究院院长、清华大学全球产业4.5研究院（“产研院”）常务副院长金勤献表示，在“一带一路”建设过程中，清华大学将充分发挥在人才培养方面的优势，与国内外用人单位等通力合作，造就一批高端国际化人才。金勤献表示，去年启动的清华大学与中民投、印尼工商会合作的印尼高端经营管理人才培训项目，是一个良好的开端，未来将进一步深化合作，为印尼培养更多的“一带一路”建设人才。

　　“中民投是一家国际化的产融投资集团，在国内外的布局涉及到多个产业，尤其在‘一带一路’沿线国家的搭建产业平台，因此对人才的需求很迫切，也很多元化。”中民投总裁高级助理、中民医疗总裁秦剑透露，目前，中民投在“一带一路”国内外沿线均有布局——中民投在中国香港设立分支机构，在新加坡成立中民投国际，立足亚洲拓展全球业务。在东南亚市场重点建设产业园区，工业新城和未来社区，加快推进总投资50亿美元的印尼产业园，在中亚进行资源合作开发，积极在欧美发达市场寻找金融服务业并购机会。

　　而在中国内地，中民投战略投资了新能源、装配式建筑和居家养老三大产业，主要布局在“一带一路”相关国内省份。而中民投在国内布局的优势产业也已开始出海，向海外输出先进商业模式。据透露，中民投旗下的中民新能近期专门筹建了海外事业部，正在探讨合作柬埔寨立项的第一个垃圾发电项目，同时开始布局印度等国的清洁能源业务。

　　秦剑认为，业务全球化带来的人才全球化，是中国企业走出去的必经之路。中国企业在全球化初期，主要是从国内派出人才，但不得不面临的就是本地化运营的问题。这不仅仅是有国际化背景和思维就能够解决的。实现本地化运营，需要真正的本地化人才。

　　为此，早在2015 年11月5日，中民投、印尼工商会和清华大学在上海签署合作协议，三方共同成立“一带一路”探路印尼产业—“领航计划”人才培养项目，由中民投“一带一路”人才培养基金出资，计划分10 年累计投入1 亿元人民币，委托清华大学开展专项培训。这也是“一带一路”倡议提出后，首个由民营企业出资、国内知名高校开办的专项人才培训计划。培训预计开展20 期，总培训人数在600-700 人。

　　而去年7月，清华大学产研院、清华经管学院、与印尼工商会、中国民生投资集团四方联合发起首个“一带一路”国外产业人才培养计划，以期为印尼培养中高级经营管理人才，并推动“一带一路”下中国企业在海外投资的顺利落地。

　　在东南亚等国家，中民投成立了“一带一路”人才培养基金，为“一带一路”沿线国家培养金融和管理人才，进行人才“软实力”的输出。“我们会根据实际发展情况，推动举办相应的人才培训和交流活动，不仅可以提供当地人才的培训机会，也会考虑组织中国的企业家到‘一带一路’沿线国家考察学习。”秦剑透露。