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作者:约翰·C.麦克斯维尔 |
评语:写给管理者的走心法则
这是最坏的时代,也是最好的时代。一方面,商业经营面临更多更大更难确定的风险,另一方面,创业成本更低,创新速度更快。驾驭和管理更多的不确定性,把握稍纵即逝的机遇,需要重申领导力的重要。风靡全球20年,总销量超过1000万册的《领导力21法则》,仍可作为我们在喧嚣时代训练和提升领导力的首选读本。
作者深谙领导的智慧,书中收入的21条领导力法则,每一条应用都有助于领导者在某一方面问题的处理上,解决某类事务时,更加从容,选择更优。例如“根基法则”,要求领导者通过一贯的工作能力、亲和力和优良品格赢得信任,以此为根基建立领导力。创新创业大潮下,许多初创企业尤其初创的科技型企业领军者多为技术专家,他们工作能力强,品格深受信赖,但亲和力却差强人意,对获得员工信任、发挥领导力形成障碍。又如“镜像法则”,在变化和风险更加频繁的时代,领导者需要一颗大心脏,懂得把握全局,通过向员工传递生动清晰的镜像,使他们产生继续向前的能量、激情和动力。