返回首页
|
经参·财智
|
经参·思想
|
经参·读书
设为首页
|
加入收藏
经济参考网读书频道
吾国与吾民
中国缺乏管理会计师 在国外,管理会计的理念和应用已非常广泛,高级管理会计人才受到世界500强企业的大力推崇。相对于国外,管理会计在我国的影响力相对较弱。据初步统计,国内企业超过85%的财务人士担任财务会计职位。他们80%以上的时间用于记录与核算,充当着“账房先生”的角色,还没有成为真正意义上的管理会计师。 中国汽车比美国贵 中国汽车比美国贵,比如20万元以上的中高级汽车,在美国售价多为12万元人民币左右。原因是在我国在生产环节要上缴17%增值税和5%消费税,另外,购买者还须支付约9%的购置税。而在美国,大部分州对汽车公司仅征5%~10%的税费,终端环节没有购置税。中国在生产环节已缴纳了一次消费税,消费者在买车时的购置税实为“二次征收同一税费”。 餐饮企业IPO之路为何屡陷困境 继俏江南上市搁浅后,小南国也于近日决定取消其香港IPO计划。餐饮企业IPO之路之所以陷入困境,固然有监管部门“门槛”标准提高、市场环境不利等因素,但也暴露出餐饮业在收支、税收、食品安全、持续赢利能力等方面的发展瓶颈。根本原因在于收入确认和成本核算很多时候缺乏有效的审计凭据。除俏江南、小南国外,净雅、顺峰、狗不理和广州酒家等都在排队等待上市。 融资一块钱,成本一毛四 超贵IPO:富瑞特装的招股说明书显示,其发行费用共计5920.48万元,融资额共计4.25亿元,IPO成本高达13.9%。其中,本次发行的保荐费高达3700万元,承销费支出1273.98万元,审计及验资费用支出270万元,律师费用支出300万元,路演推介及其他费用合计376.5万元。 伤不起的“年化收益率” 老百姓好不容易挣点钱,那些高智商的家伙就开始玩概念,比如给你设计一款91天的短期理财产品,实际收益率为1.022%,他们要这么宣传,是很不给力的。因此,转称为年化收益率4.1%,中间加个“化”字,老百姓就迷糊了,将家里剩余的闲钱统统奉上,甚至还要激动地叫上自己的兄弟姐妹一起发财。 红十字会该改改会计制度了 2011年8月23日下午,民政部网站出现的一条信息引起了广泛关注,新起草的《公益慈善捐助信息披露指引》面向公众征求意见。 我觉得民政部出台这个规定还是非常值得赞许的,至少给如何做好信息公开提供了一个规范。要知道,公众对很多慈善基金会不能及时公布信息已经非常不满,并由此积累了很多疑问,所以,一个小事情就会引发全国人民的怀疑,质疑的焦点就集中在信息不公开透明上。 举例来说,捐赠人将资金委托给红十字会,它接受委托后,就应该以最大的忠诚和善意,来完成这个托付,谋求委托人对自己的继续信任。公信力最有力的保障就是公开真实可信的账目。 早在古雅典,就出现了“公共财政”这样的重要概念,开财务披露风气之先河。红十字会事件再次验证:天下未乱计先乱,天下欲治计乃治,也就是会计账目乱,必然天下乱,要治理天下,必先治理会计。 红十字总会一直采用事业单位会计准则和制度编制财务报告,我建议红会按照国际惯例,将事业单位会计制度改为依照非营利组织会计准则进行财务处理,这样,原先无法在红会会计报表中详细记录的公众捐款,将进入年度报告中,接受会计师事务所审计的考验,并公之于众,这样,工作就主动了。 我对预算法修正的核心建议 制定一部好的《预算法》是中国经济转型和政府廉政建设的当务之急。预算改革可以让民众真正监督政府的收支,增强政府公权力与公信力。 我对预算法修正的核心建议为: 1.应贯彻公开透明原则,让人民看得见政府收钱花钱行为; 2.财政部与央行不要吵架,要站在国家利益的高度,确认央行国厍经理制; 3.痛下决心,取消所有财政专户,纳入国库单一账户管理; 4.补充预算绩效管理内容,对浪费预算行为要追责; 5.明确人大的修正权和否决权。 一部公开透明的预算法,才能让政府看得见,人民才可能行使监督权,才知道收了自己多少钱,用到哪里去了。 给证监会郭主席的建言 听闻郭主席上任后要烧的第一把火就是要建立上市公司的强制性分红制度,比例为净利润的10%。投资者购买了股票,按照股市游戏规则进行分红,实乃天经地义。如今,却落到了需要“强制执行”的地步。不管如何,看到郭主席要点燃分红这把火,我举双手支持。为了让这第一把火能够真正烧起来、烧得旺,个人有一些建议。 郭主席在推行强制性分红制度时,最应该搞清楚这些“铁公鸡”的类型,以现行的“净利润”指标作为判断标准,可能会走入误区。 由于近百年来推行的应计制会计的原因,我们一直将“净利润”视为一个宝。但笔者认为,净利润只是一个“伪”指标。因为净利润是可控的,可以进行盈余管理,也可能会有利润操纵的现象发生。从一定意义上来讲,可以说要多少利润就有多少利润。 因此,以净利润作为标准去判断,根本分不清楚“铁公鸡”的具体类型,也无法从根本上解决强制分红的问题。证监会以“净利润”、“净资产收益率”作为监管指标,只能让那些长期不分红的真正的“铁公鸡”有一点点难受。但它们只需要调整一下对策,如果不想分红或尽量分少一点,就尽可能将利润做小一点,还可以继续当“铁公鸡”。 虽然我们现在还没有能力去突破应计制会计的缺欠,但我们至少可以修正一些考核指标。我的建言是以净现金溢余作为分红的考核指标,净现金溢余的等式为:净现金溢余=经营活动产生的现金流量净额+投资活动产生的现金流量净额-[财务费用-(应付利息年末余额-应付利息年初余额)]。它可以真实地反映上市公司赚到手的真金白银,而不是经过人为粉饰后的账目虚拟财富。 利用“净现金溢余”指标作为判断的指标,可以让那些通过财务造假而表面上看起来赢利的“假肉鸡”暴露其本来面目。为什么有的上市公司多年来在账面上一直是赢利,但在分红上是“铁公鸡”?真正的原因是实在拿不出现钞给大家,原因很简单,利润是做出来的,现钞是不能用假币的。 在以“净现金溢余”为基础进行考核时,要再配套相关的处罚制度,彻底解决“铁公鸡”不分红的顽症。最后,我再对如何让那些赚了钱的“铁公鸡”乖乖地拔毛,提出几点处罚制度上的设想: 1.上年度未分红,本年度不许再融资,从根本上治理上市公司“重融资、弱分红”的现象。 2.将分红与公司高管收入挂钩,与股权激励结合起来。不给投资者分红,高管不许涨工资,不许发奖金,甚至可以规定扣工资、暂停发薪、罚款、勒令辞职等处罚条例。 3.连续三年不分红的公司,给戴上类似ST的帽子,贴上“铁公鸡”标签。 4.加强中小股东在分红政策上的发言权。 希望郭主席能彻底消灭“铁公鸡”现象,真正保护处于弱势的普通投资者,使他们能真正享受到价值投资带来的回报。这是中国股民之幸,也是中国股市之幸。
第
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
页
关于我们
|
版面设置
| 联系我们 |
媒体刊例
|
友情链接