智联招聘近日发布的2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均招聘月薪首次破万，达到每月10111元，比上季度上涨3.8%，较去年同期上涨13.3%。招聘月薪破万的城市也从上季度的7个增加至9个。

　　报告指出，2021年以来，38个核心城市企业平均招聘薪酬逐季稳步上涨，这一定程度反映出，相对于大规模招聘，企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才，减少边际人工成本。四季度正值校招季，各大厂争相比拼应届生薪资待遇，这也是薪酬上涨的一个原因。

　　此外，2021年第四季度招聘薪酬中位数为每月8001元，相较于上季度环比增长6.6%。相较于平均薪酬，中位数更可以体现招聘薪酬的集中度，更方便求职者和企业了解真实的岗位薪酬。

　　报告显示，招聘月薪破万的城市从上季度的北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、珠海7个增加至本季度的9个，新增苏州、宁波。北京和上海的招聘月薪仍然处于第一梯队，分别为每月13412元和13195元。深圳和杭州分别以每月12606元和11462元位列第3、4位。

　　38个城市中，大部分重点监测城市的薪酬水平较上季度增长，新一线城市薪酬水平涨幅较大，成都、长沙薪酬水平的环比增速超过5.0%。

　　行业方面，信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业，以每月12826元的薪资重回榜首，能源/矿产/采掘/冶炼(12081元/月)环比上涨12.8%，跃居第4位。2021年国内能源紧缺、能源价格上涨带动行业招聘薪酬水涨船高。另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务，疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长，外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨，本季度薪资涨幅达13.3%。

　　报告还发现，不同规模企业平均招聘薪资均平稳上涨。其中，规模在10000人以上的超大型企业的薪资水平仍然最为可观，月均工资达11549元，环比增长4.7%。500-999人的中型企业第四季度环比增速为5.0%，平均月薪突破万元，达到10423元。20-99人的小型企业本季度涨幅高达5.5%，平均月薪上涨至9486元。(金辉)