6月20日，浙江省义乌市人民政府办公室发布关于调整《义乌市人才购房补助实施办法》（以下简称“办法”）部分条款的通知。

    其中提到，取消本市户籍要求、调整在义乌工作（社保缴纳）满2年以上要求及调整按揭贷款首付款比例要求。

    具体来看，《办法》称，取消“在义乌工作满2年要求”、“在义乌缴纳职工基本养老（医疗）保险2年以上”的规定。其中申报时连续社保缴纳时间已满2年的，承诺享受政策后继续在义乌工作5年及以上；社保缴纳时间未满2年的，承诺服务年限=7年-已服务本市用人单位年限。

    另外，取消人才购房补助政策兑现时“所购住房办理按揭抵押的，首付款（含优惠款）不少于购房总价的50%”的规定，但优惠款须全额用于首付。

    该《办法》自公布之日起30日后施行。

    易居研究院智库中心研究总监严跃进认为，义乌此类政策，实际上也说明在人才购房政策方面，存在放松和微调的做法。事实上，此前4月15日，苏州工业园区管委会发布的《关于调整完善人才优先购买商品住房政策的通知》，也明确了对人才购房政策的优化。因此类似政策都体现了一点，即今年不光在人才购房方面会有各类政策鼓励，同时对于既有的人才购房政策，也会给予优化。类似政策对于进一步引导人才进入、降低人才购房成本等有积极的作用。这对于当地楼市的成交活跃也有积极的作用，当然也需要防范相关城市房价炒作的风险。