质量出现问题同样有害　旗下企业亦须严格管理

　　据报道，创立于1699年的北京同仁堂（集团）有限责任公司是我国中药行业的老字号，近几年其旗下企业屡次因质量问题上“黑榜”。据不完全统计，仅去年一年，因各种质量问题，同仁堂旗下企业10次被曝光，其中，北京同仁堂（亳州）饮片有限责任公司上“黑榜”次数高达7次。同仁堂相关工作人员表示，同仁堂对旗下企业会采取相应监管措施，定期为子公司进行质量培训，同时外派人员保证产品质量合格。另据不完全统计，去年不止同仁堂一家大药企质量问题被曝光，哈药集团、华润医药集团、云南白药、吉林万通药业集团等一些名企也屡次登上质量“黑榜”。

　　产品质量关乎企业信誉，更关乎消费者利益，药品质量甚至与消费者健康密切相关。说医药企业不重视产品质量，可能有点冤枉，但药监部门的质检报告，也不是“吃素的”，不合格的评价明明白白放在那里，不由你不相信。细看上述报告，可以发现，问题似乎都出在这家大公司的下属企业，特别是建在外地的下属企业。这里提出了一个严峻的管理问题：如何像管理大公司本身那样，管好下属企业？须知，对消费者而言，产品不合格不会因为它是下属公司生产的会有所谅解，损害的同样是公司的整体名誉。不可否认的是，这些年，不少上市公司利用资本优势，匆忙扩张，而对扩张后的企业管理和质量管理不够重视，导致质量问题一再出现。还是那句话：宁可少些，但要好些。企业扩张的前提是质量的稳定！

　　国企高管现严重违纪　改革勿轻视分配问题

　　据报道，湖北省纪委监察厅网站消息，湖北宜化集团有限责任公司原党委书记、董事长蒋远华涉嫌严重违纪，目前正接受组织审查。这也是湖北2018年以来第二个被调查的大型国有企业原负责人。宜化集团目前持有湖北宜化17.06%股份，为后者第一大股东；同时宜化集团也是双环科技大股东双环集团的控股股东。蒋远华在任的最后几年，湖北宜化开始出现严重亏损，他曾吁请国家给化肥企业减税。

　　国企负责人涉嫌严重违纪，这位国企高管不是第一个，也不会是最后一个。与民营企业比较，两种企业高管都有“走麦城”的时候，但是，民营企业出问题的，不外乎经营不善，偷税漏税，或是为经营目的行贿；国有企业的高管，因为经营不善出问题的似乎不多，经营不善最多换个地方，偷税漏税之类似乎也不多，问题大多数出在假公济私、受贿、不当得利、损害国有利益等。说白了，还是涉及个人的利益问题居多。怎样才能让这些人才既发挥作用并得到可观的收入，又避免人性中的恶性发作、无底线的贪腐？这是个难题。现在看褚时健老人，都当作重新创业的典范而歌颂，可是当年也是没有经住利益的诱惑而落下马来。所以，大力强调国企改革没有问题，但不能忽视国企高管的分配问题，如何在企业经营高效率的情况下给高管合理的收入，仅仅讲奉献是不够的。

　　科学技术需严格分清　过分炒作如拔苗助长

　　据科技日报报道，21日从中国科技大学获悉，该校潘建伟教授及其同事彭承志等组成的研究团队，联合中科院上海技术物理所王建宇研究组以及微小卫星创新研究院、国家空间科学中心等单位，与奥地利科学院Anton　Zeilinger研究组合作，利用“墨子号”量子科学实验卫星，在中国和奥地利之间首次实现距离达7600公里的洲际量子密钥分发，并利用共享密钥实现加密数据传输和视频通信。一家研究机构的研报认为，鉴于量子计算仍处于技术研发阶段，建议关注以科研学者为核心的量子计算研究团队，以及与量子计算关联密切且商业化进展更为迅速的量子通信相关企业。

　　量子技术好高端，不论专家怎样“深入浅出”的解释，相信大多数人和我一样，还是不明所以。其实，多数人不明白是正常，如果人人都明白，那就不是前沿科学了。作为资本市场的研究者、投资者，还是要理清科学与技术的关系；科学更深奥、更前沿，科学成果要经过较长时间和较大投资，才有可能进入“技术”阶段，当然，某些领域也有可能根本不具有向“技术”转化的可能性。到了“技术”阶段，距离新产品的出现和市场化生产推广，才更近一些，这时才具有市场化运作和资本介入的可能性。至于量子的研究到了什么阶段，应该有专业人员作出评价。既不能悲观，也不能过于乐观；既不能忽视，更不能胡乱炒作，以防拔苗助长。

　　煤炭行业去产能见成效　规模大更重视科学管理

　　据媒体报道，1月22日，国家发改委政策研究室主任兼新闻发言人严鹏程在国家发改委召开的宏观经济运行情况新闻发布会上表示，煤炭企业兼并重组的实施，将进一步提高产业集中度，平均规模将明显扩大，中低水平煤矿数量明显减少。力争到2020年底，在全国形成若干个具有较强国际竞争力的亿吨级特大型煤炭企业集团，同时，也将发展和培育出一批现代化煤炭企业集团。为推进相关工作，国家发改委等12个部委近期联合发布了《关于进一步推进煤炭企业兼并重组转型升级的意见》。严鹏程表示，推进煤炭企业兼并重组转型升级，是有效化解煤炭行业散、乱、弱问题的重要举措；是提高产业集中度和企业竞争力，实现行业高质量发展的应有之义；也是持续增加煤炭优质供给，提高供给质量，保障能源安全的必由之路。

　　从目前情况看，经过各地区各有关部门的共同努力，去年《政府工作报告》确定的煤炭行业1.5亿吨以上、钢铁行业5000万吨左右、煤电行业5000万千瓦的年度目标任务，均已超额完成。看来，去产能是和治理“散、乱、弱”有一定的共鸣。但反过来说，规模大就一定效益高吗？可能也不可一概而论。对于一些产业来说，不一定是规模越大效益越高，有时候特色也很重要，个性化的服务也能决定效益，这些不是完全靠规模就能决定的。就算是煤炭行业，或许也不一定是规模与效益必然成正比。需要提醒的是，在调整中除了重视规模，更要加强管理，更要选择优势，还要注重特色和个性，调整政策要因企业和产业而异。一味追求大，未必是低成本、高效率之路。