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第 39 期
2012.08.07
员工持股计划利好股市？
证监会5日发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法》，向各方征求意见。《暂行办法》征求意见稿对资金来源、第三方委托都做出具体规定，并将员工持股的时间限定为“不少于3年”。这一政策是否可视为利好信号？
[新闻阅读]
李大霄:员工持股计划筑牢钻石底
陈宁远：“员工持股计划”并非救市政策
可以有效的增加优质公司的股票需求，通过稳定优质公司的股价，进而达到稳定市场的目的。
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有舆论把这项法规看成是证监会的救市政策之一，就不是很恰当。因为股市周期波动是天然的。
[详情]
赤择远：员工持股计划的四大意义
周科竞：员工持股计划无法改变股市格局
员工持股计划是提高上市公司质量、完善公司治理结构、推动资本市场长远健康发展的基础性制度安排。
股市的供过于求局面依然没有改变，除非有超级资金入场，否则股市的底部仍需要进一步探明。
郭田勇：短期带来增量资金
皮海洲：员工持股计划或沦为鸡肋
上市公司推出员工持股计划，势必大批从二级市场回购股票，这在短期内能够为市场带来增量资金。
名为保护宗教场所与文化资源的佛教名山上市，其实仍是打包宗教资源上市圈钱的游戏，打着什么样的幌子也欺骗不了世人的眼睛。
钱塘人：“员工持股”检验上市公司“含金量”
张国栋：员工持股不应成少数人的“利好”
既保护员工利益又避免利用内部信息持股投机获取不当利益；保护二级市场广大中小股民合法利益；三是限制管理层在公司内部搞“一权独大”不当谋利。
如果员工持股计划只是让员工自身和上市公司获利，众多散户、股东还是利空，那么笔者要说，这个“计划”不要也罢！
郑培敏：
未来一段时间内试点员工持股计划的可能会以资金充裕、股价又低估的银行股为主。
董登新：
雇员变股东，有利于公司自觉平衡雇员福利与股东权益二者关系。
East-冬去春来：
其实上市与其保护和旅游开发并不冲突，在市场经济的条件下这种做法很正常，而且只是资本的运作而已
。
李宝峰
：
在国外的员工持股没有第三方机构参与，也没有行政指令色彩。
王玉宝：
员工持股有利于改
变股市投资结构。
谭浩俊：
员工持股这个闸门该如何打开？
张炜：
请“破净”公司带头员工持股
熊锦秋：
推行员工持股实施细则需完善
经济参考网综合，文章仅代表作者个人观点 │ 责任编辑/美编：张小洁
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