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　第 37 期　2012.06.26  
延迟退休，你愿意吗？
　　人保部关于“延迟退休”的提议，水入油锅般激起舆论翻江倒海。尽管人保部有关负责人6月19日补充道，退休年龄不会立刻调整，但也再次强调，退休年龄的调整的确是大势所趋。你愿意延迟退休吗？
 

郑秉文：退休年龄不提高养老制度难持续
陈颐：反对现在就讨论“延迟退休年龄”问题
  
从学术界的主流观点看，退休年龄逐渐延长，是适应人均预期寿命延长、受教育年限延长，以及人口老龄化趋势的必然选择。[详情] 欧美国家人口结构和我国很不相同，他们的农业劳动力转移已经完成，他们的劳动力供需状况远不如我国严峻。[详情]
  　　 邓聿文：人口红利消失 延迟退休无法回避      
  在一个人口红利消失、老龄化正在到来的社会，要使多数国民退休以后过上体面的生活，就必须延长养老交费的年限。   我国13亿人口决定了劳动力总体过剩状况没有改变。目前的用工荒不是劳动力供给减少造成的，而是劳动力待遇过低、用工环境过差造成的。  
  　　 马俊：应对养老金缺口 延迟退休较可行      
  我们的研究表明，要弥补中国的养老金缺口，相对其他办法来说，提高退休年龄和划拨国有股份是操作上较为可行的方案。   虽然从理论上讲，延迟退休年龄有助于缓解养老金缺口，但这并不能解决当前养老金制度中存在的问题。  
  　　 封进：推迟退休与年轻人就业无必然联系      
  关于推迟退休对年轻人就业的影响，其他国家的经验表明，二者之间并没有必然的替代关系。   面临严峻的就业困境，假如再延迟退休年龄，就业矛盾就会雪上加霜，更难解决。  
  　　 谭雅玲：推迟退休是潮流 中国没理由例外      
  从欧美到日本，推迟退休年龄已经成为全球潮流，中国也没有理由例外。不难发现，过去60岁老年人的概念，与现代60岁老年人的状态差异巨大。   简单地说全世界都在搞延迟退休绝对是一种误导，“全世界”的概念中还包括发展中国家。  
  　　 何勇：延迟退休 个人利益并不受损失      
  从技术操作层面讲，延迟领取退休金年龄，对于职工个人来说，利益并不受损失，个人账户里的资金不受任何影响。   一群退休后拿着普通劳动者三四倍退休金的人，不仅从不缴费，而且还要要求缴费的人再多干几年，怎么好意思说出口呢？  
申曙光：问题的核心在于，这一制度能否建立起来，能否得以顺利实施。[详情]
傅达林：考虑到政策的公平性与合理性，延迟政策采取“弹性+自愿”原则是必要且明智的。[详情]
 
叶檀：这一代人在为上一代支付养老成本，这是历史遗留问题，政府必须负起弥补历史欠债的责任。[详情]
 
  张贵峰：退休年龄不能一“推”了之。[详情]
 
钱塘人：破解养老困局继续
实干重于预测。[详情]
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