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中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长
蔡昉： |
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靠投资提高劳动生产率难以持续 |
靠政府主导的投资可以提高资本劳动比率，在某一段时间内提高劳动生产率，但是这个提高是不可持续的，将来可能会出现真正意义上的工资和劳动生产率的矛盾。
近些年，各种类型的工资都在迅速上涨，而在这背后的则是劳动力短缺。
为什么劳动力短缺现象会如此严重？因为在劳动力供给方面，存在两个转折点，第一个转折点是刘易斯转折点，在这个转折点之前，有多少新增就业工资都不会涨，在这之后劳动供给不再是无限的，工资开始上涨。第二个转折点是劳动力不再增加，人口抚养比下降到最低点，接下来就是劳动力绝对意义上的短缺。
中国的刘易斯转折点在2004年就已到来，而劳动力不再增加也可能会在今后的一两年内发生“我国的调整时期非常短，随着经济社会的发展，劳动力短缺会前所未有地表现出来，工资上涨的压力会更大。”
近些年我国劳动生产率的增长速度很快，但是这种劳动生产率提高更多地是依靠投资导致的资本劳动比率升高带来的，全要素生产率的贡献在逐渐缩小。这种提高是不可持续的，在劳动力出现短缺之后，物质资本继续投入将遇到报酬递减现象的制约，将来可能会出现真正意义上的工资和劳动生产率的矛盾。
日本过去二十多年的经济发展缓慢正是例证。因此，应该通过改善全要素生产率并提高其对经济增长的贡献来持续提高劳动生产率。
