关于“小金库”的产生和治理，以下三个方面值得注意。第一，利益驱动诱发“小金库”。利益驱动主要源于两个方面，一是长期以来的“高扣除低分配，先扣除后分配”的低工资制度。二是分配不公，部门之间差距很大。要化解这个问题，首当其冲的是要改革和完善收入分配制度，提高“两个比重”，尽可能在公务员系统实现工资和福利的大体公平，同工同酬。第二，制度上存在漏洞。一方面是制度过宽过松，诱发“小金库”，另一方面是制度过严过僵，加剧“小金库”现象。因此，要建立严密的制度屏障，让“小金库”无缝可钻。第三，处罚不力。“小金库”违纪违法的成本低、收益高，成本收益的不对称更加纵容了私设“小金库”的行为。要加大处罚力度，提高违法违纪的成本。
