5月11日，网传浦发银行子公司一员工“降薪”的图片引发广泛关注和议论。当日晚间浦发银行对《经济参考报》记者表示：“浦发银行理财女员工‘罢工’，和当天信用卡外包人员集访，是独立的两个事情。”

　　相关工作人员表示，浦发银行理财某员工“罢工”属于个案，涉及她个人的考核，不是所有人都降薪。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

　　近日，社交平台有图片流出，浦银理财某员工表达不满，疑似月薪从2万元左右被下调至6000多元。随后，另有传闻称，该行信用卡部的某业务线出现调整，变相降薪，并导致了员工不满。5月11日，网上流出多张相关照片。

　　2022年，浦发银行经营效益稳中略降。年报显示，报告期内，浦发银行实现营业收入1886.22 亿元，同比减少23.60 亿元，下降1.24%；实现利润总额561.49 亿元，同比减少29.22 亿元，下降4.95%；归属于母公司股东的净利润511.71 亿元，同比减少18.32 亿元，下降3.46%。

　　值得一提的是，2022年浦发银行营收净利双降，但这一业绩向下趋势至2023年第一季度仍未得到改善。根据浦发银行2023年一季度报告，公司实现营收480.79亿元，同比下降3.85%；归母净利润158.31亿元，同比下降18.35%。

　　另外，浦发银行发布的2022年年报称，薪酬政策与该行发展战略、经营计划、企业文化相一致，与公司治理要求和行业监管要求相统一，坚持“支撑战略、激励人才、市场导向、结构清晰、绩效导向、约束并重”的薪酬管理原则。报告期内，母公司计提职工薪酬总额264.92 亿元，受益人为浦发银行正式员工及其他从业人员，合计61599人。人均薪酬较上年略有下降。