一季度是一年一度的春招季。放眼2023年的招聘市场，企业招聘形势如何？有哪些亮点？根据智联招聘最新发布的《2023年一季度人才市场热点快报》（以下简称《报告》），一季度企业招聘逐月上涨，小微企业恢复更快。线下消费行业率先复苏，零售、旅游、交通招聘增速位列前三。企业为业务拓展储备人才，市场、商务拓展岗需求旺盛。

　　《报告》显示，2023年一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。值得注意的是，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数在全国占比均有提升，分别从去年四季度的5.9%、3.4%，提高到今年一季度的6.8%、3.5%。

　　一季度的楼市小阳春，让房地产市场有了恢复迹象。春节前后开始，线下各类艺术培训机构复苏，职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破，推动了教培行业的恢复。这也带动了招聘的恢复，今年3月，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数分别环比增长10.1%、11.6%。

　　从就业景气度看，2023年一季度，CIER指数（就业景气指数）前十的行业，依然以专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等行业为主。媒体/出版/影视/文化传播行业新进入TOP 10，CIER指数为1.70。伴随影视、文化等各类消费的强势复苏，媒体/出版/影视/文化传播行业得以恢复。今年3月，该行业招聘职位数环比增速达到15.4%，岗位需求快速上涨，人才缺口扩大。

　　2023年春招季，企业招聘规模逐月回升，2月、3月全国招聘职位数分别环比增长23%、10.8%。

　　从各维度企业3月招聘环比增长情况看，小微企业招聘恢复更快。20人以下企业3月招聘职位数环比增长15.1%，增幅最大。其次是100-499人企业和20-99人企业，3月环比增速分别为11.3%、10.8%。10000人以上企业的3月环比增速为7.7%，相对较低。在经济复苏期间，小微企业招聘需求回暖较快。

　　从行业看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。3月，零售/批发、旅游/度假、交通/运输行业招聘职位数环比增速位居前三，分别为20.6%、20.2%、16.6%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业的增速也达到13.3%，进入前十。经济活跃度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更为频繁，线下消费和服务类行业恢复明显，带动相关产业市场需求提升，招聘职位数随之有较快增长。

　　此外，广告/会展/公关行业3月招聘职位数环比增速为16%。会展、公关活动等线下商业活动纷纷落地，商业服务迎来蓬勃生机，带动相关领域的招聘需求增长。

　　从职业看，招聘趋势与行业基本一致，线下消费类岗位3月招聘职位数环比增速较高。其中，旅游服务、客货运司机/乘务的招聘职位数环比增速分别达到了37.4%、30.3%，排名各职业前两位。健康/美容、运动健身等线下消费和服务类岗位均进入招聘职位数环比增速TOP 20。此外，会展会务、影视制作等商业服务和文化产业的岗位招聘职位数环比增速也较快，分别是22.6%、15.9%。

　　值得注意的是，市场/品牌推广、商务拓展等业务拓展类岗位也进入环比增速前20位，3月招聘职位数分别环比增长15.7%、14.5%。可见在经济形势趋好的大环境下，许多企业也有拓展业务的规划，使相关职业招聘需求快速增长。

　　从城市看，重点观察的38个核心城市招聘情况显示，今年3月，西部地区省会城市招聘需求环比增长较快，高于中部和东北地区。其中，乌鲁木齐环比增长20.6%，排名首位，南宁、兰州紧随其后，招聘职位数的环比增速均超过15%。成都、石家庄、贵阳、哈尔滨、合肥等省会城市也入围TOP10城市，增速均高于13%。

　　《报告》指出，根据《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》，国家支持引导中西部和东北地区承接国内产业梯度转移，同时，这些省会城市汇集了全省的优势资源，成为省域发展的核心引擎，经济的高速运转带动了这些地区招聘需求的更快增长。