近日，10家文旅企业女性高管宣布联合发起“旅行木兰计划”，拟在2023年为女性提供“2万+”工作岗位。该计划联合发起人、携程集团CEO孙洁表示，此举是为了更好应对旅游复苏，业务增长需求，同时也助力更多女性获得职场平等发展机会。

　　“旅游行业是吸纳女性就业最多的行业之一，也是过去三年受到冲击最严重的行业，但女性伙伴在行业困境下依然呈现出顽强的韧性与创新能力。”孙洁表示，“我们的行业应该承担更多社会责任，行业发展需要女性，我们希望能联合更多伙伴，为行业复苏和国家稳定就业的号召做出实际行动。”

　　结合当前女性就业市场情况，首旅如家副总经理张淑娟表示：“我们希望旅游业快速行动，通过增加女性就业岗位以及孕期福利, 帮助更多的女性重回就业市场。”乌镇旅游股份有限公司副总裁姚洁也表示，作为女性聚集的行业，旅游企业更应重视对女性权益包括生育权利的保障，促进同工同酬。“女性在旅行行业的创新能力和韧性上的表现非常突出，女性员工更能洞察旅行之美与宾客需求。”锦江酒店（中国区）执行副总裁、希尔顿欢朋（中国）总裁王伟表示。

　　近年来，随着乡村旅游的发展，高端酒店、民宿、度假区等纷纷落地乡村，民宿管家，客房服务等新增岗位推动当地女性就业和收入提升。“旅行木兰计划”发布行业女性员工调研数据显示，超过5成的用户认为旅游行业比其他行业更友好，作为强调服务体验的行业，女性从业者与高管占比远超社会平均值。在有效的福利政策保障下，8成女性员工在生育后继续保持着职场信心。

　　据悉，“旅行木兰计划”由携程集团CEO孙洁，首旅如家酒店集团副总经理张淑娟、乌镇旅游股份有限公司副总裁姚洁等10位旅游行业女性高管联合发起。