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业内专家建言献策区域高水平人才高地建设
2022-11-23 记者 罗逸姝 北京报道 来源: 经济参考网

  11月23日,在2022金融街论坛年会上,与会嘉宾围绕高水平人才高地建设目标,共谋高素质金融人才发展大计。

  国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明表示,建设高水平人才高地,支持首都高质量发展,加快要素聚集、数字赋能的环境创新,构建北京人才高地中的数字金融人才支点,将实施就业优先政策和人才强国政策融合共进;建设“头部企业”成为“数字人才航母”,引领一大批专精特新中小微企业快速走上数字化新路,形成人力资源开发数字化转型的“混合舰队”;努力打造金融街“人才雁阵”,让世界一流的金融人才,高水平资产管理人才、数字金融技术人才、高技能人才等在政策支持中释放潜能。

  北京证券交易所一年多来的成功运行以及所取得的成就,离不开证券行业高素质人才队伍的贡献与付出。中国证券业协会党委书记、会长安青松表示,培养德才兼备的高素质专业人才队伍,既是行业行稳致远的内在要求,也是建设中国特色现代资本市场的基本保障。证券行业人才队伍的建设,将从“以专业创造价值”“以责任形成声誉”“以服务建立信任”“以质量赢得竞争”四个层面出发,推动行业人才队伍高质量发展。

  针对金融人才的引进、培养、使用、服务等长效机制,中国工商银行党委组织部副部长、人力资源部副总经理杨亮在演讲中提到,要深入认识新时代人才工作的重大意义,立足金融报国理念,拓展人才引进的视野和平台;要着眼可堪大用的人才发展思维,打造各类人才队伍;要坚持多措并举,建设高效的人才使用机制;要抓好人才服务,凝聚人才队伍共识,要注重培养高端金融人才,努力建设德才兼备的高素质金融人才队伍。

  对于数字化时代金融人才的内涵与能力体系建设,中央财经大学金融学院院长张学勇表示,应该用科技赋能金融实践,用科技理解构建金融理论,用科技培养金融人才。在高校内,以培养具有从事科学研究的能力、能够熟练运用现代经济学和金融学的研究方法进行创新性研究的高层次研究型人才为目标,并依托行业,注重理论与实务的有机融合,强调理论解读、案例分析、问题研讨、模拟实验、调研实践。

  据中共北京市西城区委常委、组织部部长唐行安介绍,西城区紧抓北京“两区”建设发展机遇,围绕高水平人才高地建设的目标任务,加快推动实施西城区高质量发展人才行动计划,强化政策创新及人才服务保障,今年以来,全区新引进金融机构50家,注册规模合计2471.8亿元,为1350余名金融人才办理工作居住证,兑现金融产业政策资金超6亿元。

 

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