0.08毫米,是一根头发丝的直径，也是车工自由加工精度的优秀标准，而洪家光给自己订下的标准是0.02毫米，也就是一根头发丝直径的四分之一。

　　洪家光是中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司（下称“中国航发黎明”）的一位特级技能师，他研发出了用于磨削砂轮用的金刚石滚轮工具、解决了弯管型芯工装制造难题。

　　靠着一股刻苦钻研的劲儿，他实现了200多项工装工具技术革新，解决了300多个工装工具技术难题。

　　洪家光用20年的时间，从一名普通车工，成长为行业内有名的“大国工匠”，实践着攻坚路上的一次又一次超越。曾经四处拜师的他，如今也做起了别人的师父，用自己的匠心带动着新一代匠人。

　　艰苦奋斗 勇于创新

　　洪家光的工作就是研制用于加工零件的工装工具。发动机中的叶片制造加工一旦出现问题，可能导致严重的损失，工厂急需解决用于磨削叶片砂轮用的金刚石滚轮工具。

　　洪家光与团队主动请缨，接下了金刚石滚轮工具的任务。

　　他心里憋着一股劲儿，与团队不断实践，改善加工方法，翻遍无数资料。几年时间，无数次尝试，最终研制出金刚石滚轮工具，为生产厂提高叶片加工质量打下基础。

　　洪家光说：“人生须有为之奋斗的工作事业，生命才有意义，才会挖掘出自身潜力展现出精彩的一面。这份工作对我来说是点亮人生的精神支柱。”

　　爱岗敬业 争创一流

　　1998年技校毕业来到中国航发黎明的洪家光，成为一名普通的车工。“每天与零件打交道，重复做同样的动作，我当时也曾迷茫过。”洪家光说，“但渐渐我想明白了，没有平凡的岗位，每一个岗位都有自己价值，我要尽自己最大的努力，加工好每一个零件。”

　　“打破工作的舒适区，多去观察工作中需要改善的问题，工作中多提一些为什么。”洪家光在多位老师父和团队的帮助下，完成了一项项任务，攻克了一个个难题。

　　多年来，洪家光劳模创新工作室集智攻坚，先后完成创新和攻关项目80余项，实现成果转化60余项，解决工装工具制造难题500余项。

　　“要想把发动机搞上去，就得比别人付出得更多，要是和别人一样舒舒服服、慢慢悠悠过日子，还要比别人技高一筹，那是痴人说梦。”在团队成员看来，这句洪家光常说的话，也是他本人的写照。

　　从一个人变成一群人

　　虽然“师父”是班组青年成员对洪家光的称呼，但工作和生活中，亦师亦友的他们相处得相当融洽。“工匠精神是点亮自己，而劳模精神需要照亮他人。很多时候，靠一个人的力量是远远不够的，要传承技能，更要传承劳模精神和工匠精神。”

　　工作之余，洪家光录制了视频教材《车工技能操作绝技绝活》，以洪家光技能大师工作室为平台，先后为行业内外2000余人（次）进行专业技能培训，深播技能成就梦想的火种。

　　“洪家光劳模创新工作室”“洪家光节能大师工作站”，公司搭建的平台旨在充分发挥党员模范带头作用，潜心栽培优秀技术人才。不断引导青年职工把对梦想的追求聚焦到扎根本职、努力奋斗上。

　　在日常工作中，洪家光不仅注重给青年成员适量增加工作难度，更重视疏导和关怀，引导青年成员明确方向，磨练韧性。

　　为加快培养支撑产品研发制造的顶尖人才，中国航发黎明多层面、多方法地实施了各种人才机制。设置公司青年人才成长奖，对青年骨干人才实施靶向激励，形成公司关键人才资源池，建立关键人才培养选用机制，吸引和稳定更多优秀人才健康成长。同时利用公司技能运动会平台选拔培养技能人才。设立专项培养技能人才技能提升培训计划，组织参加各级技能大赛，近些年，公司获得了国家省市技能大赛名次以及其他荣誉称号。通过这些机制，中国航发黎明努力培养复合型人才，引领技术技能人才能力向高质量发展。

　　“责任不容我们懈怠，使命不容我们停歇，要打造更强劲的‘中国心’，还有更多的难题等着我们去攻克。”洪家光说。带好团队，班组工友、工作室成员，让他们都能在各级组织搭建的平台上成长成才，这是大国工匠洪家光未来的奋斗目标。洪家光用他对工作的执着，感染着一代又一代的青年奋斗着，在岗位上挥洒青春汗水，为祖国的建设事业增光添彩。