继向优秀青年工程师推出股票激励计划后，小米集团7月6日再次颁布新的股票激励计划：向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等，总计122人，奖励119,650,000股小米股票。

　　据了解，此次新股票激励计划中的“新十年创业者计划”，旨在选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。而选拔的首要条件，就是要认同小米的使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，且在核心岗位有突出业绩。这也意味着，新的股票激励计划主要基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，从而实现个人收益与公司业绩的高度绑定。

　　此前，小米7月2日曾对外公布，向3904名员工，授予约7000万股的股票，目的是奖励优秀青年工程师，优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工以及年度技术大奖获得者，其中最小的入选员工仅有24岁。

　　小米集团董事长雷军表示：“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。接下来，小米将持续为各级优秀人才，提供充足的发展空间和丰厚的回报。持续不断地发掘、引进和培养人才，这是小米的事业能够永续发展的根本。