友邦保险(以下简称 “友邦” )日前正式推出营销员渠道 “基业长青” 计划，向卓越资深的营销员提供把客户服务承诺传承给其下一代同为卓越营销员子女的机会。该计划的启动，旨在鼓励并支持营销员在友邦这一“保险企业家”的孵化平台上持续耕耘，为其事业的突破提供全新机遇，同时也鼓励更多新一代青年才俊加入友邦。

　　 据悉，“基业长青”计划为有志于深耕保险行业的新一代营销员打开全新路径。如今，众多保险营销员的子女，在其父母追求卓越的险业精神感召之下，以 “保二代” 的身份为保险行业注入新生力量。随着“基业长青”计划的开启，“保二代”们如经过考核，可接力父辈的客户服务承诺。通过考核的“保二代”还将参与友邦为其设计的专项培养项目中。该项目以职业规划、技能培养、经验分享为核心打造卓越培训体系，将为“保二代”的事业发展提供全方位支持。

　　友邦中国首席业务执行官张炜先生表示，人才是友邦的核心竞争力。在营销员渠道建设上，友邦是坚定不移的开拓者与引领者。面对当下不断变化的行业格局和客户需求，我们始终将客户体验作为衡量渠道品质的标准。此次“基业长青”计划的推出，将为新老两代卓越营销员之间搭建系统化的传承纽带，更有助于为客户长期提供符合保障规律的产品和富有温度的服务。