12月4日，由全国工商联研究室、中国民营经济研究会指导，中国民营经济研究会家族企业委员会主办的《中国家族企业年轻一代状况报告》（以下简称《报告》）发布会在京举办。

　　《报告》展示了当今中国家族企业年轻一代的基本状况，包括已完成交接班或已进入传承过程的，以及未开始接班，尚处于培养期的，还有未进入家族企业工作，自主创业的年轻一代企业家。不仅有全国范围的整体调研成果，也有包括上海、江苏、浙江、山东、湖北、广东、四川等七个省市的地区性报告，对家族企业年轻一代有着真实客观并相对全面的描述与呈现。

　　全国工商联副主席黄荣在发布会上致辞时表示，引导非公有制经济人士尤其是家族企业年轻一代健康成长，是新时期统一战线工作的重要内容。家族企业年青一代“励精图治，锐意进取，代表了中国民营经济的希望与未来。”

　　全国工商联原副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生在《报告》序言中指出，目前中国的家族企业在民营企业的比重已达到80%，改革开放之初的创业者们大多已步入暮年，年轻一代的继创者们开始崭露头角。当前，中国正处于经济发展新常态阶段，经济下行压力持续加大，传统的发展模式已不可持续，企业的生存与发展面临着巨大挑战。随着大量新技术、新产品、新业态不断涌现，民营企业转型升级、提质增效也面临着重大机遇。这些年轻一代能否顺利接班，成为合格的继承者、发扬者，或是另辟蹊径，成为锐意的改革者、创业者，将在很大程度上决定着中国家族企业的未来，也必将在相当长的一段时间内对中国经济持续健康发展产生重要影响。

　　中国社会科学院私营企业主群体研究中心秘书长吕鹏认为，对年轻一代企业家的培养要有三个“提前”。第一是在宣传上的提前；第二要对更年轻的企业家的培养要提前；第三，要在组织安排上要提前。

　　据了解，中国民营经济研究会家族企业委员会于2011年、2013年和2015年相继推出《中国家族企业发展报告》、《中国家族企业社会责任报告》和《中国家族企业传承报告》。此次发布关于《中国家族企业年轻一代状况报告》，旨在从理论与实践结合的角度，帮助年轻一代企业家梳理、总结和探索多种创新实践与成功经验，从而促进中国家族企业的健康传承和可持续发展。（完）