3月27日，宁波远洋（601022.SH）发布了《2023年度环境、社会与治理（ESG）报告》（简称“ESG报告”）。值得一提的是，这是宁波远洋首次对外发布ESG报告。该报告展示了宁波远洋为应对可持续发展机遇与挑战，将ESG发展融入公司经营管理，积极践行环境、社会和治理责任的持续性举措和成果。

　　践行ESG发展理念 构筑高效治理体系

　　当前，ESG信息披露越来越受到市场关注。伴随我国经济从高速发展向高质量发展转型,ESG也逐渐成为上市企业的“必答题”。为了稳步推进ESG工作，宁波远洋构建了由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作专班所组成的三级ESG管理架构体系，形成了结构完整、层级清晰、权责明确、运营高效的ESG组织治理架构。

　　宁波远洋指出，公司重视与各个利益相关方之间的沟通交流，特别是在投资者关系管理方面，公司通过业绩说明会、上交所e互动平台等各种渠道听取投资者意见建议。公司始终坚持积极回报投资者，以持续稳定的现金分红保障投资者充分享有公司发展成果。宁波远洋2023年完成2022年度权益分配，向全体股东合计派发现金红利约2.02亿元（含税）。

　　凭借在ESG治理方面的卓越价值，宁波远洋还获得2023年度治理先锋企业奖、最佳年度新锐公司等荣誉，充分向市场传递了“宁远价值”。

　　打造绿色低碳航运 助力“双碳”目标

　　在“双碳”目标背景下，航运公司步入了绿色低碳发展转型的新赛道，宁波远洋制定了碳达峰专项行动方案，从绿色船舶、节能减碳、能耗管理、生态保护等方面推动绿色低碳航运智能化发展。

　　据披露，宁波远洋秉承“节约能源、绿色发展”的经营管理理念，将绿色低碳发展理念贯穿公司船队规划、建设和运营的全过程，以低碳、节能、环保赋能高质量绿色船队建设，积极开展船队绿色智能化升级工作，从而在源头上实现能源节约和绿色转型的目标。2023年，公司共有绿色节能型船舶20艘，占公司自有船舶比例45.5%。

　　此外，宁波远洋制定并实施了《节约能源管理办法》等能源管理制度，建立起更加完善的能源管理体系。公司持续推进船舶岸电使用、清洁能源试用等多项绿色低碳航运发展举措。2023年，宁波远洋成功实现节约能源约4415.1吨标准煤，减少二氧化碳排放约10482吨。

　　在生态保护方面，宁波远洋高度重视船舶废气及废弃物排放、废水及水资源管理，避免污染海洋环境。公司持续增加生态环保投入，积极降低业务营运对环境和气候的影响。2023年，宁波远洋环保投入达888.88万元，其中用于船舶防污节能改造约657.93万元。

　　与此同时，数字化、智能化技术成为航运业的重要推动力。宁波远洋通过引入智能船舶信息平台和能效管理系统，实现船舶、港口、货物等信息的实时共享和管理，提高整个物流链条的效率和可视性，也推动了船舶运营效率提升和安全性的提高。

　　坚持人才强企 重视社会责任

　　在现代社会的发展过程中，员工是公司稳定经营和高质量发展的重要动力源泉。宁波远洋始终坚持人才强企的发展理念，致力于为员工的安全、发展和福利提供保障。

　　在员工发展方面，宁波远洋不断畅通各类人才发展通道，持续优化人才发展生态环境，通过设立梯次完善的职级晋升体系，为船岸员工向上发展提供广阔的职业发展空间，满足公司高质量发展需求。针对年轻人才的培养，宁波远洋稳步推进“雏鹰人才计划”，着力打造一支有思想、见行动、能成事的优秀年轻人才队伍。

　　为增强员工归属感和幸福感，宁波远洋通过组织丰富多彩的员工活动、定期召开职工代表大会，倾听和反馈员工意见，切实服务员工的各项需求，为员工提供各项保障和福利，帮助员工有效应对各种类型的风险和困难。2023年，公司支出生育、结婚、住院等慰问费用为1.95万元，为全体会员发放节日慰问累计61万余元。

　　在社会公益方面，宁波远洋也积极开展消费帮扶工作，通过购买贫困地区产品助力产业帮扶。2023年，宁波远洋消费帮扶投入金额达到20.83万元。此外，公司还开展了“慈善一日捐”、常态义务献血、文明城市创建、协助交通执勤、垃圾分类宣传、防电信诈骗宣传等形式多样的志愿服务活动，积极参与海上抢险救助，彰显其专业品质和人道主义精神。

　　在全球航运业数字化、智能化、绿色化、低碳化的趋势下，宁波远洋董事会表示，公司将以创建亚洲领先的区域物流服务商为企业愿景，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，致力于全面提升环境、社会及治理能力，把宁波远洋打造成为亚洲区域内行业领先的ESG标杆和示范企业。