凌晨2点，一恒集团董事长李恒终于走进卧室，睡觉前还在琢磨：公司怎么能继续健康扩张，带更多人过上好日子。

　　自创业后，这便是李恒的工作常态。

　　出生在西北农村的李恒，上高中前没到过县城；多次创业，涉及食品、通讯、金融、互联网等多个领域，一度负债超千万。如今，李恒创立的一恒集团已成为长三角地区一家新能源智慧配送企业，有超600名员工，合作司机达5000多名。

　　3年开出50多家分公司

　　一恒的搭建团队与招募相关事宜由58同城负责，企业成长速度之快，令在58同城从事招聘工作的李勇飞印象深刻。

　　一恒主要为货运司机打造平台，提供车辆与服务，为大中小型企业及个人搬家提供物资运输服务。3年多时间，一恒从2名员工增加到逾600名，合作司机达5000多名。一恒拥有5000多台新能源配送车辆，分公司数量超过50家，年营业额为3亿至5亿元。

　　3年时间，一恒也从昆山扩展到五省一市——江浙沪鲁皖豫，从单一物流运输、城市运输配送，再拓展到道路货物运输、国内货物运输代理、国际货物运输代理、信息技术咨询服务、汽车新车销售、普通货物仓储服务、汽车租赁、市场营销策划等板块。目前，公司的主要收入来自物流配送、新能源物流车销售以及配送车租赁。

　　李恒说，一恒是一个新能源物流配送平台，汇聚物流订单资源，提供新能源物流车租赁和销售，保障物流司机的权益，并重视其安全，还开发出防疲劳驾驶智能感应系统。

　　谈起一恒创立之初，李勇飞不禁感慨：当时每次和李恒聊完合作，都惊讶于他的志向远大，“希望新创立的公司不仅能帮助货运司机解决就业问题，还能成为长三角的能源配送头部企业”，总觉得这样的期望有些好高骛远，“毕竟以李恒目时的处境，公司要存活下来都很艰难”。

　　从“一穷二白”到“大起大落”

　　1986年，李恒出生在宁夏自治区吴忠市同心县农村，地处宁夏中部干旱带核心区。他清晰记得老家四面环山，兄妹三人与父母挤在黄土坡间的窑洞中，方圆几公里只住着他家这一户。

　　父母以务农为主业，五口人全靠地里的小麦、玉米、土豆等作物，“下雨的年份收成好点，不下雨的时候收成就很差”。李恒记得，多数时候地里庄稼只够一家人吃一年，一放假他就放下书本、拿起锄头下地。

　　“宁愿穷父母，也不能苦孩子”。庆幸的是父母省吃俭用，靠各种帮扶，把他和弟弟妹妹都送上大学。

　　贫穷的经历像烙印一样焊在李恒的记忆里，高考后，他没有选择可稳定就业的体育师范，而是就读了江西大专院校的电子工程，但没多久，他便休学进入社会工作，卖建筑材料、做销售。靠着口才与脚力，20岁时，李恒因业绩突出，获得公司外出旅游的奖励，那是他第一次带父母走出宁夏。

　　赚钱养家、脱贫致富，这八个字流淌在李恒血液里。2011年，25岁的李恒靠积蓄开始第一次创业，在苏州创办了一家食品加工厂，帮宁夏老乡加工枸杞销售。但两年后，因客户账期周期过长加工厂资金链断裂，他背上两三百万元的债务。

　　有家要养，要供弟弟妹妹上学，好在2014年，李恒把握住POS机刷卡的风口，赚到人生的第一桶金。

　　2015年，电商行业乘风而起，李恒从中发现商机，再加上他一直想帮助家乡农产品走出去，也想从之前跌倒的地方再次爬起，转而开始做电商App卖宁夏特产，但烧钱买用户的模式让他吃不消，最终App关张。

　　2016年，李恒进入金融行业，在这个全新领域他又成为“大负翁”。2017年，他开始尝试重资产运营，开展网约车销售，但市场饱和，供过于求，再次负债1300多万元，被限制消费，有时信用卡1天只能刷出10块钱。这也是他第4次创业失败。

　　经营思维的改变——从利己到利他

　　对过去的成败与惨痛的经验，李恒像西北凌冽的风，坦荡没有避讳。他认为自己外向、务实，也承认在创业经历中也 曾心气过大，步子迈得太大，决策不够谨慎。

　　但李恒知道，创业就像取经，必须经历九九八十一难，所有失败，都会化作宝贵经验。这一次，他“先谋定而后动”。有赖于他之前所积累的人脉与阅历，坚持合规、合法、合理，用健康经营流水保持公司资金运转，才使得一恒集团稳扎稳打发展，取得一定成绩。

　　李恒透露，目前一恒有上百名高管，20%都有负债和创业失败经历，出于惺惺相惜，也是互相成就，如今不少负债高管已回归正常生活，还完债务，有车有房。

　　而最大的收获与经验，用李恒的话说，是经营思维的改变——从利己到利他。这也是一恒主要的经营模式——为物流司机提供服务，他们是合作者，更是客户，“客户第一”，“当把别人的利益考虑到，帮别人赚钱，我们自己想不赚钱都难。”

　　为了保障司机利益，李恒还特别组建了律师团队，以便为司机提供法律服务。如果合作司机有家庭困难，集团内部不时开展公益捐赠，也优先为司机的伴侣提供就业机会。一位合作司机在公司宣传视频下留言写到：“2021年4月加入公司，负债还完了，现在成为公司的一名车队长。

　　李恒感到身上的担子更重了：“带1个人奔小康和带100个人奔小康不一样，压力越来越大。”他期望2024年到2027年公司能再上一个台阶，带更多人走上通途，创造就业岗位。

　　一路走来，从第一桶金再到一恒集团稳定发展，李恒认为58同城都是他坚实的伙伴与朋友，为他带来不可估量的人力潜力，无论是搭建团队，还是招募合作伙伴，58同城都带给了他惊喜，度过几度创业起落，也助力一恒成长为如今的长三角能源配送头部企业。

　　58同城的品牌理想是“愿天下有志者皆得归属”，2023年升级了企业文化价值观，将帮助人们安居乐业作为集团的使命，成就企业创业者或求职者等更多奋斗者，便是58同城的意义所在。未来，58同城将不断提升平台能力，帮助更多创业者解决招工难题，求职者找到合适的工作岗位，稳就业保民生。（黄玉璐）

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