迎风斗雪、百炼成钢

艰辛中无畏艰辛

勇闯禁区、屡破纪录

逆境中战胜逆境

“创造不负时代的钢铁业绩

把红旗一直扛下去”

这，是钻探工程公司钻井二公司

1205钻井队第21任队长张晶

发出的新时代誓言

　　“老标杆”创新佳绩

　　2018年，张晶接过了1205钻井队队长的“接力棒”。如何带领“老标杆”书写新荣光？对标铁人老队长，张晶定下了“年进尺再上十万米”的目标。谈何容易？油田开发60多年，地下情况十分复杂，特别难对付。那一年，全队队员没有特殊情况不离队，关键时刻不离岗，暴雨大雪不停工，晴天一天顶三天地干……年底，如愿拿下了“十万米”。

　　十万米，意味着一年至少要打70多口井，平均5天就得搬一次家。不仅考验干劲儿，更考验队伍的管理水平。铁人老队长讲：“打井要猛如老虎、细如绣花。”张晶带领全队用3个半月，查出了钻井施工中367个可以优化的项点，首创“精益钻井”生产模式，钻井效率同比提升41.75%，井身质量合格率和固井质量优质率始终保持100%的行业高水平，在油田钻井队伍中迅速全面推广，获得大庆油田和黑龙江省管理创新奖。

　　有了“精益钻井”的助力，全队跟时间赛跑，台风暴雨，生产不误……成功实现了十万米“四连冠”，使1205钻井队总进尺突破了300万米！张晶算过一笔账：钻井10万米，就能为大庆油田增加5万吨原油产能。作为“铁人队”，就要为大庆油田原油稳产多打进尺、多出油、多创效。

　　“新战场”上立新功

　　这个月初，1205钻井队刚刚创出9.98天的古龙页岩油钻井周期新纪录，一举把陆相页岩油钻井周期从113天缩短到10天以内，达到世界先进水平。

　　回想起张晶最初请战挺进“新战场”那会儿，就一个字：难！第一次用大钻机，全队谁都没摸过；第一次打页岩油井，全队谁也没经验。张晶就带队拿出铁人老队长“识字搬山”的劲头，捧着说明书，在现场一点点研究；在矿泉水瓶上画按钮，模拟练习新钻机手柄操作……白天，张晶紧盯现场；夜里，跟大家一起头脑风暴。功不唐捐，他们迅速打败了钻机转型升级、地层复杂易卡、施工经验不足等多只“拦路虎”，并且第一个打破青山口组卡钻“魔咒”，一步又一步缩短钻井周期，一次又一次刷新钻井纪录。

　　有了成绩，能不能形成可复制的经验？张晶趁热打铁，梳理总结，探索形成了包含钻井生产、经营管控、设备管理、安全环保、党建文化等五个模板，引领带动大庆页岩油钻井队伍屡攀高峰，创出70多项高指标、新纪录。

　　淬“新火”炼“新钢铁”

　　1205钻井队有个传统，井打到哪儿，队史室就搬到哪儿；铁人精神，就传播到哪儿。新员工入队、新班子上任，都要在这里上好第一课。张晶经常去队史室，与铁人老队长对话，每次都会问自己：“我们这一代05人，应该怎么在大庆精神（铁人精神）传承上扛红旗？”

　　“公家的东西一分都不能沾”，是铁人老队长定的“家规”，什么时候都得守住。张晶带领队班子举一反三，归纳出了“五条铁律”：井队物资一钉一铆不私用，食堂账目一笔一项必公开，奖金分配一分一厘全透明，员工利益一丝一毫都不占，说话做事一言一行正能量。现在，“五条铁律”已经成为全队的作风标尺。

　　要打好井，作风要过硬，能力也要跟得上。张晶始终记得“大庆新铁人”李新民与自己的那次长谈，“基础管理不行，谈什么都没用！”这让张晶思考了很多——老流程管不了新设备，必须实事求是，把大庆油田的“传家宝”用好、传承好。他借鉴海外和国内大钻机施工管理经验，多次向兄弟队取经，请专家把脉问诊，带着全队，连续一个多月，人人现场写实，岗岗实践整改，重新确定了17条巡检新线路、482个巡回检查点，编制成岗位专责制、巡回检查制等11项岗位责任制。全员素质迅速提升，在各类技能竞赛中斩获多项大奖，实现了“熔入一块铁，锻出特种钢”。

今年是铁人王进喜诞辰100周年

也是1205钻井队建队70周年

张晶下定决心，要努力打好

铁心向党的忠诚井

高扬旗帜的标杆井

永远向前的先锋井

科学过硬的严实井

使命担当的争气井

把铁人队伍的红旗

牢牢插在胜利的主峰上

（杨雪 马克 李洪伟）