中国社会科学院财经战略研究院与社会科学文献出版社日前发布的《投资蓝皮书：中国ESG投资发展报告（2023）》指出，企业ESG（环境、社会和公司治理）实践能显著促进企业全要素生产率提升，实现企业效益与社会效益的“双赢”。

　　报告指出，企业ESG实践对全要素生产率提升有显著促进作用。企业通过积极履行环境、社会及公司治理责任，并及时披露ESG信息，向市场传递更多有效信息，带来社会认可效应，从而在资源获取及利用方面获得优势，最终实现全要素生产率提升的目的。政府及相关监管机构作为ESG投资框架的重要组成部分，需要协同企业共同构建ESG生态系统，建设和维护披露标准、数据信息、评级信息等ESG基础设施。政府及相关监管机构虽没有权力强制企业进行全方位ESG实践和投资，但在企业践行责任投资理念的最低门槛上可做出相应规定，如在企业环境保护规章制度、员工安全与福利、消费者权益保护等方面。同时，政府可以对ESG综合绩效表现较好或提升较多的企业给予奖励，如税收优惠、政府补贴，给予市场参与方正向的反馈。同时，监管部门应该完善与ESG建设相关的制度，比如加大企业虚假披露ESG信息的惩罚力度，增加企业披露虚假信息的成本，促使企业做出正确的ESG决策。

　　企业ESG实践可以通过缓解融资约束、促进人力资本结构优化以及提升技术创新能力的路径，提升全要素生产率，实现企业效益与社会效益的“双赢”。

　　首先，各方应着力拓宽多元化的融资渠道，缓解企业融资约束问题。政府积极推动金融机构进行创新，开发新型绿色金融产品，拓宽企业ESG投资的信贷范围，降低ESG表现良好企业的贷款利率，完善ESG生态系统融资体系，给予企业最大支持。具体来说，在金融产品方面，金融机构应将数字金融与绿色金融相结合，让数字科技助力ESG发展；在金融服务方面，金融机构应提供辅助企业开展ESG实践的服务，参与到ESG信息披露中，帮助其实现绿色转型。

　　其次，ESG体系下，企业要想显著提高全要素生产率，需要切实提升核心技术，凝心聚力攻坚克难，加大技术创新和先进设备投资，并逐步提高对技术创新投入的承载、消化吸收能力，通过技术创新和改革来实现企业全要素生产率稳健提升的目标。同时企业应杜绝资源浪费，着力提高资源配置效率，以少投入换高产出，优化投资结构，实现降本提效，为高质量发展奠定基础。

　　最后，企业要重视人力资本结构的优化，着力提高劳动力素质和人力资本素质，定期进行创新型及高学历人才引进，并重视企业福利以达到储备优秀人才的目的。（金辉）