2月2日晚间，恒瑞医药发布公告指出，已完成新一届董事会换届。公告显示，此次新一届董事会换届后，董事为孙飘扬、戴洪斌、张连山、江宁军、孙杰平、郭丛照。同时，新一届董事会召开第一次会议，选举孙飘扬为公司董事长，他将继续带领恒瑞医药在创新与国际化的道路上前进。

　　公告还指出，新一届董事会第一次会议，恒瑞医药选举产生了战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、提名委员会4个董事会专门委员会。其中战略委员会主任委员为孙飘扬，成员为戴洪斌、张连山、江宁军等，负责公司重大战略的研究、提议和决策，推进战略落地。

　　新一届董事会产生后，恒瑞医药按程序聘任了公司总经理、副总经理等高管团队。通过高管名单可以发现，虽然恒瑞医药去年的高管有一系列变动，但公司核心管理团队保持稳定。

　　研发管理团队方面，负责恒瑞创新药研发多年的董事、副总经理张连山，2010年归国后加入恒瑞医药，深耕创新研发已经十多年。公司副总经理廖成、贺峰均是从知名外企转投恒瑞医药多年，从分子公司领导岗位历练成长为股份公司高管，持续为恒瑞医药创新研发效力。新近加入恒瑞医药的首席战略官江宁军则是研发高管团队的新鲜血液，拥有30余年医药创新研发及国际化经验。此次江宁军被正式聘任为公司副总经理全面负责创新药国际化、临床研究和商务拓展工作。

　　运营管理团队方面，恒瑞医药总经理戴洪斌一路伴随恒瑞成长，公开资料显示，戴洪斌自大学毕业即加入恒瑞医药，至今已有20余年。副总经理孙杰平、蒋素梅、沈亚平、王洪森皆在恒瑞高管岗位上长期服务多年。

　　值得关注的是，除了2022年任命的最年轻副总经理王泉人，恒瑞医药副总经理名单中出现了另一名80后高管张燕，她于2007年从中国药科大学研究生毕业后加入恒瑞医药，与王泉人一样是典型的由内部培养晋升的管理干部。

　　恒瑞医药表示，公司在人才队伍特别是高管团队建设上，一直以来坚持内部晋升和外部引进相结合，致力于形成良性循环，从而激发团队活力。新一届董事会和高管团队的人事布局，也是贯彻这一人才策略的体现。公司新一届董事会及高管团队将在董事长孙飘扬的带领下，锚定创新与国际化双轮驱动战略，继续推动公司业务迈向新台阶。

　　据悉，多年来，恒瑞医药一直将科技创新和国际化作为双轮驱动的发展战略。近年来虽然内外部均发生一定变化，但其始终强调要坚定不移沿着既定战略前进，并持续实施相匹配的人才策略，推进“两大战略”不断取得新成效。

　　业内人士分析认为，从此次董事会换届和高管任命来看，恒瑞医药未来仍将坚持双轮驱动战略，转型升级的步伐和效果值得期待。