三组数据看2022年江苏就业：精准发力稳住基本盘 _ 经济参考网

　　就业是民生之本。2022年以来，江苏省多措并举保就业，千方百计稳岗位，全力稳住就业基本盘。截至2022年12月底，江苏全省城镇调查失业率、城镇新增就业人数、企业用工总量等三组数据表现亮眼，高质量充分就业行稳致远。

　　打好组合拳城镇调查失业率低于全国平均水平

　　数据显示，2022年，江苏省城镇调查失业率低于全国平均水平。

　　一年来，江苏充分发挥各级就业工作领导小组协调推动作用，压实部门、属地责任，稳就业保民生；成立省、市、县三级人社稳就业工作专班，督促地方财政加大就业资金投入，全面消除“零投入”地区；推动建立健全公共投资和重大项目拉动就业评估机制，强化政府促进就业责任。

　　借力数字化转型，江苏省人力资源和社会保障厅与省就业工作领导小组各成员单位建好用好省就业运行监测分析系统，集成发改、教育、工信、商务、统计、税务、市场监管、政务办等12个部门及五级人社数据信息，动态监测并反馈重点行业、地区、群体用工退工情况，已实名入库180万家用人单位和3035万名劳动者信息，建成求职招聘、人才服务、欠薪预警等10个应用场景，准确研判就业运行状况，及时跟进解决方案。

　　以镇江市就业质量监测云平台为例，该平台连接全市全口径企业用工实名制信息，与省人社一体化平台实时联动，一张大屏清楚地监测、显示各区域就业动态情况，并及时跟进服务，为精细管理、精准调控提供了有力支撑。

（零工市场招聘现场）

　　同时，江苏人社部门联手教育、民政、国资等部门以及智联招聘等互联网职场企业，共建“就在江苏”智慧就业云服务平台和22个线下规范化零工市场，筹集超过100万个政策性和社会化岗位，全力稳岗扩岗。

　　锚定就业优先超额完成全年新增就业目标

　　中央经济工作会议指出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。

　　数据显示，截至2022年12月底，江苏城镇新增就业132万人，超额完成全年120万人目标任务。

　　高校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业情况一头牵着千家万户，一头牵着经济发展和社会稳定。江苏省人力资源和社会保障厅多措并举推动高校毕业生就业，联合省教育厅、省科技厅等部门开展高校毕业生服务攻坚行动，出台40条措施促进高校毕业生等青年群体高质量就业，为离校未就业高校毕业生、失业青年等送去“帮扶套餐”。

（“春风行动”活动现场）

　　2022年11月至2023年1月，江苏在全省范围内集中开展2022年江苏省高校毕业生就业服务秋季系列活动。线上充分利用江苏省高校毕业生就业服务平台，提供常态化、不间断的线上特色服务，引入第三方人力资源服务机构，增加岗位供给；重点发动本地国企、事业单位、上市公司、头部企业、瞪羚、小巨人等优质用人单位，提升岗位质量。线下开展“送政策、送岗位、送服务”进校园系列活动，结合本地产业特点和高校毕业生数量、专业分布，有针对性地组织行业化、小型化、专业化、定制化的赴外引才活动。

　　2022年12月15日，江苏省人力资源和社会保障厅推出的“高校毕业生就业掌上宝”正式上线运行。该平台融合江苏知名企事业单位、上市公司、科研院所、“专精特新”“瞪羚”“小巨人”等新兴产业的海量优质岗位，并经人社部门审核把关后向社会发布，是集招聘、求职、培训、查询服务为一体的专业性、权威性、公益性服务平台。

　　以培训促就业，构建“就业+培训”一体化布局。江苏优化劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、用人单位“订单”工作链条，不断提高技能培训就业率、职工培训稳岗率和创业培训合格率。重点开发数字经济、智能制造、健康照护、家政服务等市场紧缺培训项目，上线职业技能培训服务云平台。

　　发挥主动性企业用工总量持续保持增长

　　实体经济是稳增长稳就业的重要支撑。数据显示，截至2022年12月底，江苏全省企业用工总量达2085.3万人，连续9个月保持增长。

　　聚焦市场主体纾困解难，2022年以来，江苏人社部门认真落实“苏政40条”“苏政办22条”，及时出台“助企纾困12条”，实施降低社保费率、允许缓缴社保费、提高稳岗返还额度等政策措施，全力援企稳岗。