在一年一度的“三八”国际妇女节之际，智联招聘发布了《2021中国女性职场现状调查报告》，针对职场女性的生存发展状况进行呈现和分析。报告显示，伴随受教育程度不断提高，女性在社会中的地位逐渐提升。职场女性更高知，领导力、自信力更强，中层女领导占比提升。

    报告显示，女性职场人本科以上学历的占比已经达到55.9%，男性职场人本科以上占比仅46.7%。更高的知识水平也为女性带来了更多自信，对于女性来说，领导力不再只是“向前一步”的鼓气，而是一种确定的信心。调研显示，77.7%的女性受访者认为女性能够胜任公司高层。

    调研显示，当前中国职场女性整体薪酬水平较男性仍然偏低。智联招聘CEO郭盛指出，女性薪酬低于男性，除了管理层占比偏低，还在于女性主要从事的岗位普遍缺少高薪属性。调研数据显示，女性主要分布在财务、行政、人力资源和销售岗，在高薪的技术、产品岗位上男性占比优势明显，这也影响女性的平均薪酬水平。

    报告还针对独立女性的标准进行探究，其中，高票的“经济独立”、“思想独立”、“感情独立”选项基本获得整体职场人共识，且女性占比更高。此外，独立女性形象与“事业型女性”高度重叠，董明珠获得最高票。若将对独立女性的理解具象化，那么在公众人物中，董明珠是职场人公认的独立女性代表，占比近8成。排在职场女性心中第二名的独立女性是“带货女王”薇娅，占到38.6%，而诺贝尔医学获奖者屠呦呦（26.5%）则是男性对“独立”的第二种想象。可见“事业有成”、“专业精深”都是男女职场人对独立女性的主要定义。