四川省甘孜州巴塘县苏哇龙乡苏哇龙村的21岁女孩益西拉姆本以为自己再也没有机会走进校园。中专毕业后，由于家庭贫困，父亲身患尿毒症需长期在外治疗，益西拉姆不得不放弃了大学梦，留在家里帮忙干活，照顾两个年幼的妹妹。

　　但在今年，中国华电集团面向其四川、西藏水电项目所在地的建档立卡贫困户家庭招收“三定生”，益西拉姆幸运入选。

　　10月26日，来自西藏山南市、昌都市和四川甘孜州的45名年轻人在位于成都市的四川水利职业技术学院举行了一场别开生面的开学仪式。未来两年，他们将在这里学习电力行业的专业知识，毕业后将被定向录用到家乡附近的水电站工作。

　　这是中国华电为助力藏区脱贫攻坚专门开设的“三定培养班”，通过定向招生、定向培养、定点安置，让这些来自深度贫困地区的年轻人“先富脑袋、再富口袋”，从而带动他们的家庭走出贫困。

　　首批招收的“三定生”最小的只有15岁，最大的已25岁。他们都来自中国华电在川、藏水电项目的枢纽工程区、库区和淹没影响区的建档立卡贫困户家庭，初中或高中毕业后未能继续升学。

　　“如果没有党和国家的扶贫政策以及华电集团的对口帮扶，我的家庭可能已经落魄到吃饭都困难的地步了。”益西拉姆告诉记者，新学校的校园环境如同公园一般，让她更加珍惜这来之不易的学习机会。

　　来自西藏山南市桑日县增期乡增期村的19岁男孩嘎玛欧珠，经过自治区和山南市扶贫开发办公室推荐被录取到“三定培养班”，于是有了走出大山、接受教育的机会。

　　学习期满并成绩合格毕业后，这些学员将按就近原则定点安置到中国华电所属的水电站就业，从事水电厂生产运行维护相关工作。

　　中国华电西藏分公司总经理夏一勇认为，把这些藏族青年作为藏区技术能手培养，不仅可以帮助高山峡谷间的青年就业，还有助于加强沟通交流和促进民族团结。

　　今年3月，中国华电金沙江上游水电开发有限公司、中国华电西藏分公司分别与四川水利职业技术学院签订了《藏区定向培养合作框架协议》，委托四川水利职业技术学院开展“三定培养”。今年9月，两家公司完成了定向招生工作，从10月起正式进入定向培养阶段。

　　“将央企发展融入地方发展，将学校教育、企业培训纳入地方扶智是央企扶贫的最重要手段。”中国华电金沙江上游水电开发有限公司董事长胡贵良介绍，2017年10月中国华电印发了文件，明确了录用当地大中专毕业生、外包业务定向录用用工、“三定培养”用工三种本地用工方式，以实际行动助力西藏教育扶贫和就业扶贫。

　　据统计，2017年以来中国华电在藏机构及参建单位共招聘西藏籍大中专毕业生28名；通过建设尼玛援建项目帮助地方培训25名电力运行人员；现有业主及参建单位营地物业管理、保安等业务外包使用项目所在地西藏籍人员100余名，平均每人每年增加收入约4万元，实现一人就业、全家脱贫。

　　胡贵良表示，未来中国华电还将根据流域开发的进展，招收更多藏区“三定生”。

　　“在众多扶贫方式中，教育扶贫最具长远意义。这是让贫困人口增加收入、自立自强、稳定脱贫的重要保障。”西藏自治区人力资源与社会保障厅副厅长泽丽表示，中国华电始终把教育扶贫放在突出位置，积极帮助地方政府解决就业困难问题。

　　近年来，中国华电大力推进金沙江上游川藏段梯级电站和西藏清洁能源开发，已累计投入资金200亿元，在建装机规模近500万千瓦，在当地缴纳税费近8亿元。作为中央支持西藏经济社会发展的重大项目、“西电东送”接续基地的先导工程，西藏的清洁能源开发正发挥着多重效益。