记者从日前召开的第八届亚太经合组织人力资源开发部长会（以下简称“会议”）新闻发布会上获悉，会议达成了《第八届APEC人力资源开发部长会联合声明》，即《南京声明》。此外，会议还通过了附件《人工智能赋能亚太地区就业》。

记者了解到，各经济体代表围绕“促进高质量充分就业，构建就业友好型发展方式”“注重投资于人，提升职业技能培训质效”“加强社会保障体系建设，推动社会保障制度更加优化更可持续”三项议题，深入交流各经济体最新政策实践与典型案例，就合作应对人力资源开发新挑战达成共识。

就业是人力资源开发利用的主要途径，事关经济社会健康发展。

会议认为，就业是最基本的民生，事关人民福祉和经济增长，应构建就业友好型发展方式，提高劳动力供需匹配效率，持续推进就业质的有效提升和量的合理增长。

据介绍，部长会联合声明在就业方面提出了推动就业政策与其他经济政策协同联动、构建就业友好型现代产业体系、加强对各就业群体的支持与培训、完善就业创业服务等六项政策建议。

值得关注的是，会议特别关注了人工智能发展对亚太地区就业的影响。

当前，人工智能技术已成为引领新一轮科技革命和产业变革的重要力量，给全球就业带来了深刻影响。

“大会通过的主席声明也提出，要发挥人工智能在创造就业岗位方面的潜能，积极开展人工智能教育和技能培训，激发全社会创新创业活力。”人力资源社会保障部国际合作司司长吕玉林表示。

会议认为，应促进人工智能安全可靠和具有韧性的应用。发挥人工智能的岗位创造效应。鼓励各经济体促进人工智能与经济增长深度融合，培育新兴产业、促进新职业发展，创造更多优质岗位。进一步完善新职业信息发布，将人工智能催生的新职业纳入职业分类体系，制定相应职业技能标准，拓宽劳动者职业发展通道。

会议还通过了《人工智能赋能亚太地区就业》的附件。记者获悉，这是APEC人力资源开发合作历史上，通过的第一份聚焦人工智能的成果文件，为各经济体有效应对人工智能对就业带来的影响，探寻数智赋能人力资源开发的有效路径，提供了重要的指导。

此外，以高质量职业技能培训破解结构性就业矛盾，使职业技能培训更加适应新技术发展、产业结构调整和数字时代要求，是当前人力资源开发面临的紧迫任务。

会议认为，“投资于人”是高回报率的战略投资，职业技能培训是“投资于人”的重要方式。要采取更加有力有效的行动，健全终身职业技能培训制度，加强人才培养与产业需求协同，不断拓宽劳动者职业发展渠道。