2026年以来，烟台黄渤海新区紧扣区域产业发展需求，立足职教社职能定位，统筹办好首届黄炎培职业教育创新创业大赛、低压电工、起重装卸操作工、焊工等系列职业技能竞赛，坚持以赛促学、以赛促创、以赛提技，累计吸引4所中高职院校800余名师生，100余名在岗技术能手参赛，实现在校职教师生、企业一线技能人才全覆盖，全方位搭建技能人才展示、交流、成长平台，为新区职业教育高质量发展注入强劲动能。

图为首届烟台黄渤海新区黄炎培职业教育创新创业大赛现场

统筹多方联动，构建多元协同办赛新格局

建立多部门联合办赛机制，联合区总工会、教体局、人社局、市场监管局、应急管理局等多部门共同发起，打通教育、人社、产业监管、工会资源壁垒，实现政策、资金、组织保障一体化。同时，校企社协同承办，赛事分别交由区内职业院校、专业安全技术机构、行业协会落地执行，引入杭叉集团等龙头企业、社区党组织参与协办，把行业标准、企业实操需求嵌入赛事全流程。

紧扣产业赛道，打造岗课赛证融合实战赛场

立足新区医药健康、智能制造、高端装备制造等产业，精准设置赛事内容，推动竞赛标准与岗位标准、行业证书标准深度融通。创新创业大赛聚焦医药健康、智能制造、现代服务本土优势领域，引导师生立足专业研发贴合地方产业、落地性强的创业项目；低压电工、起重装卸工、焊工三项技能竞赛统一采用“理论30%+实操70%”百分制考核模式，突出实操导向，严格参照《特种作业人员安全技术考核管理规定》《特种设备安全管理和作业人员证》等考试要求，实现“以赛代训、以赛代考”。赛事全程邀请行业专家、企业技术骨干、职教名师组成评委，围绕项目创新、安全规范、实操工艺开展现场点评，针对性提出优化提升方案，推动参赛人员补齐技能短板。以赛事筑牢从业人员安全操作底线，检验全区产业工人技能水平，营造“比学赶超、精益求精”的工匠精神氛围。

健全长效转化机制，夯实技能人才培育根基

以系列赛事为抓手，延伸赛事育人链条，推动赛事成果转化为人才培育实效。赛后梳理赛事暴露的技能短板，紧扣新区产业布局规划，精准开发实操化、订单式培训课程，形成“办赛—复盘—培训—提升”闭环工作模式。持续搭建常态化创新创业、技能交流展示平台，将赛事作为挖掘、储备技能人才的重要载体，打通技能成才、技能报国成长通道。

下一步，烟台黄渤海新区将持续擦亮系列赛事品牌，丰富赛事工种、拓宽参赛覆盖面，深化产教、赛教融合，持续建强适配新区产业发展的高素质技能人才队伍，以职教力量赋能区域经济高质量发展。（姜晓波 李海水 刘正）