“10次点击以内，用户就能拥有一个数字员工。”龚易明这样介绍PsyGo。

武汉创意考拉科技有限公司创始人龚易明是西安交通大学21岁少年班出身的在读博士，也是江汉区AI智能体创新大赛决赛获奖项目的负责人。这位21岁的创业者正带领着十余人的团队，研发一款AI原生通用劳动力平台。在他看来，AI最大的价值不是回答问题，而是自主把活干完。

“工具是你用它，它才干活。工人不一样，工人应该有经验积累，有自己的工作方式，也能知道下一步该做什么。”龚易明说，“我们希望创造的不是一个更聪明的软件，而是一个真正能够参与工作的AI伙伴。”

从工具到工人

过去两年，大模型快速走进大众视野。写文案、做翻译、生成图片、编写代码，越来越多人开始把AI当作工作助手使用。

但龚易明觉得，这还不够。

“用户提出问题，AI给出答案，这本质上还是工具逻辑。”他说，“但真实的工作往往是一连串复杂任务的协同执行。”

基于这一判断，创意考拉将研发方向瞄准了AI Agent智能体赛道。

PsyGo被设计为一个能够自主规划、持续记忆、多智能体协作的AI系统。它既能够接收文件、生成文件，也能调用不同工具完成调研、编程、分析、报告撰写等任务，并在长期使用过程中逐步学习用户习惯，形成稳定的工作模式。

团队将其概括为四项核心能力：无限上下文、自主进化、自主工具扩展和多AI协同。

“未来每个人身边都可能拥有一个数字员工。”龚易明说，“它了解你的工作习惯，知道你的业务逻辑，甚至能够提前判断下一步应该做什么。”

对于许多企业而言，“AI员工”仍然是一个充满想象空间的概念。

但在创意考拉内部，这种模式已经成为现实。

目前，公司日常运营的数据分析已全部交给AI完成。日活、留存、用户支付等关键指标，会由系统自动分析并形成产品优化建议；部分代码开发和测试工作，也已有AI参与完成。

“不能简单说节约了多少时间成本。”龚易明说，“我们是全员AI化，不是用AI加速老方式，而是整个工作流都围绕AI重新设计。”

据龚易明介绍，1个人至少可以承担过去5个人的工作量。

目前，PsyGo已正式发布，有2000多名注册用户，主要来自自然流量。

据龚易明介绍，PsyGo的用户使用场景非常多元，有人用它写代码，有人做科研，有人做法律检索、市场调研、PPT，还有人把它拉进QQ群，让AI参与群内事务处理。

“基本上人在电脑前能做的事情，它都可以做。”他说。

从赛场走向市场

对PsyGo而言，参加江汉区AI智能体创新大赛，不只是展示产品，更是一次与真实产业场景的“双向奔赴”。大赛创新“参赛即对接、边赛边落地”模式，推动优质项目加速从赛场走向市场。

作为武汉中心城区，江汉区并不以大规模制造空间见长，但这里有金融、商贸、专业服务、数字经济和创新创业资源的集聚优势。

创意考拉落地江汉后，江汉区围绕企业落地、研发、测试和推广提供了持续服务。不仅安排专人对接企业诉求，一周内完成办公装修交付、GPU算力资源配置、许可证办理等，同时推动PsyGo进入创业服务、办公协同、内容生产等场景开展应用探索。

目前，PsyGo已具备私有化部署、数据隔离、加密传输和审计追溯等能力，可满足政务、金融及大型企业对数据安全的要求。

在实际应用中，系统能够承担材料整理、政策问答、合同审核、财务分析等工作；同时，也可嵌入武汉重点产业链，在技术文档生成、专利检索、测试报告编制、代码审查、申报材料整理等环节提供支持。

“很多与我们对接的工作人员，现在都成了PsyGo的种子用户。”龚易明笑着说。

“打破常规 创造奇迹”

“未来2至3个月内，将用户规模做到10万级别。”这是龚易明给团队定下的短期目标。

他判断，随着AI劳动力进入更多真实场景，公司未来20至30人的团队规模，就有机会支撑10亿至100亿元级别的业务体量。

“打破常规，创造奇迹。”这是龚易明常对团队说的一句话。

在江汉区“OPC创想家·拾贝启源”OPC生态社区一张靠窗的工位上，这家年轻公司正在把一个还带着想象力的词——“数字员工”，一步步推向真实市场。