兰州石化，轰鸣的装置里，青春力量正奔涌不息。

4月22日，兰州石化召开党建带团建工作会暨2026年“五四”总结表彰会。

4月22日，兰州石化公司党建带团建工作会暨2026年“五四”总结表彰会召开。炼油一部党委书记蔡立栋在会上动情地分享道：“在党的领导下，青年团队迎难而上、攻坚克难，一举攻克120万吨/年重油催化裂化装置外排烟气‘蓝烟拖尾’环保难题，以青春之智破解了生产瓶颈，用奋斗激情擦亮了发展底色。”

将党建带团建责任落到实处，这在兰州石化各级党组织中已是形成的共识，并从理念转化为制度，从制度转化为实效。

党建带团建，首先要有“主心骨”。2022年，兰州石化公司党委成立由党委书记任组长、副书记任副组长、相关部门共同参与的党委青年工作领导小组，进一步强化党组织对青年工作的全面领导。这个小组就像一条纽带，把各方力量拧成一股绳。过去，青年工作“各管一段”，团委单打独斗。如今，党委统一调度，各部门分工协作、齐抓共管，让兰州石化青年工作有了坚实的“压舱石”。

兰州石化公司党委先后3次修订完善《关于加强党建带团建工作的实施办法》，明确提出“四带一坚持”——带思想、带组织、带队伍、带作风，坚持党的领导。各级党组织把青年工作摆上议事日程，每季度听取团组织汇报，每年专题研究，党团活动同开展、阵地同使用、资源同调配，形成“党有号召、团有行动”的生动局面。与此同时，兰州石化把党建带团建的责任压实到每个层级，通过述职评议、经验交流及典型引路等方式，让党组织书记把“带团建”当作一份荣誉和责任。在这种良性互动中，党团同频共振，青年工作从“要我做”变成了“我要做”。

兰州石化青年突击队攻克现场难题。

关键在“带”、根本在“建”，合力更凝聚。兰州石化从党组织、团组织、团员青年三个层面同步发力。“百名青年技术骨干”“千名青年技能骨干”“3113大学生遴选”“青马工程”……一项项人才强企工程落地生根，让年轻人看到了奔头。党组织更压担子，让青年参与重大项目建设、技术攻关、装置检修，在实践中经风雨、长才干。在此基础上，团组织当好青年的“娘家人”。从建设青年之家到开展交友联谊，从心理疏导到困难帮扶，团组织把服务送到青年心坎上。同时，持续规范“三会两制一课”，规范团员发展流程，加强团干部常态化培训，让基层团支部真正活起来、强起来。（贺楠）