当前，人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面发挥着重要作用。今年全国两会期间，全国政协委员、西南财经大学大数据研究院院长寇纲建议，加大投资于人的政策力度，为劳动者适应技术变革提供体系化支持，进而推动实现高质量就业与新质生产力发展深度融合。

　　寇纲认为，人社部2019年以来发布的110个新职业，大多由新技术催生，人工智能训练师、智能网联汽车测试员等都在其中。此外，世界经济论坛预测2030年全球将新增1.7亿个岗位，新职业不仅要“有”，更要“优”，例如近期热门的“一人公司”，普通人使用“秒哒”等AI 无代码工具，可以快速完成应用搭建，降低创业成本、简化创业流程、拓宽就业渠道。

　　寇纲认为，让劳动力结构与产业变革同频共振是大趋势。但当前阶段也存在人力资本投资力度不够，新职业保障体系不完善，公众对新技术的理性认知尚未完全建立等问题，这制约了劳动者创造性潜能的有效释放。

　　对此，他呼吁要加速构建AI技能培训体系，激活个体创造性潜能，对新职业要形成全方位的支撑体系。

　　在构建AI 技能培育体系方面，寇纲认为搭建全国性AI技能公共服务平台非常关键，通过设置适合不同行业、学历、技能水平的培训资源，增强大众对于知识与技能资源的可及性。同时，要在技能评价标准、晋升体系、薪酬标准、社会保险等方面做好新职业的发展保障。