近期，沪市主板上市公司掀起一波股份回购与股东增持热潮。尤其是，近一周内，十余家公司密集披露相关公告，控股股东、高管及骨干团队以“真金白银”投入，既展现出对企业长期发展的坚定信心，也为资本市场注入稳定预期。从大额增持计划的推进到回购股份用于长效激励，一系列动作勾勒出上市公司与投资者“同心同行”的生动图景。

　　近一周以来，已有健之佳、巴比食品、海利生物等多家公司披露了增持公告，其中不乏新增计划。例如，滨化股份2月28日公告，公司第一大股东和宜投资计划自2026年2月28日起12个月内，通过上交所系统以集中竞价方式增持公司A股股份，金额不低于8500万元，不超过16667万元。增持资金来源为专项贷款和自有资金。海螺水泥近日公告，公司控股股东海螺集团计划在未来6个月内，以集中竞价方式增持海螺水泥A股股份，金额不低于7亿元且不高于14亿元，增持资金来源包括自有资金及自筹资金。

　　记者注意到，增持计划的高效落地，成为近期市场亮点。3月4日，欧派家居公告显示，控股股东的一致行动人张秋芳已累计增持38.5万股，投入资金约2006万元，其不低于5000万元、不超过1亿元的增持计划正稳步推进。而此前启动增持的北汽蓝谷，其22名董事、高管及骨干人员仅用一个多月就完成全部增持，累计买入186.36万股，金额1532.78万元。

　　健之佳的增持同样“神速”。公司3月3日发布的实控人增持结果显示，实控人控股的云南祥群投资有限公司于2月4日至3月3日以自有资金及专项贷款增持244.0413万股，占公司总股本的1.58%，增持金额近5000万元。公司最早于2026年1月1日首次披露增持计划，其计划在6个月内以集中竞价方式增持公司A股股份，总金额为5000万元，而实际实施效率远超计划。

　　与股东增持相呼应，沪市公司股份回购力度持续加大，多家公司指向完善长期激励机制。3月4日，海程邦达公告称已累计回购413.41万股，占总股本2.01%，耗资约5700万元，回购股份将用于员工持股计划或股权激励。神马电力则已斥资2.37亿元回购797.7万股，占总股本1.85%，其3亿至4亿元的回购计划仍在推进中，同样服务于股权激励。

　　市场人士表示，回购与激励的结合，既传递出公司对股价的维护态度，也着眼于团队稳定性与长期发展动力。通过将回购股份用于员工持股，企业将核心骨干利益与公司长远发展深度绑定，为持续创新与业绩增长奠定人才基础。