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重庆奉节:全链条破解"三农"痛点的“康乐实践”
2026-02-03 记者 汪子旭 来源:经济参考网

2026年中央一号文件指出,完善便捷高效的农业社会化服务体系,完善公平分享产业发展收益机制。重庆市奉节县康乐镇综合分析当前传统“小农户”生产模式弊端,通过实施“农业社会化服务”改革,探索解决“谁来种地”“怎么种地”问题的新路径,为加快农业发展方式转变培育新引擎,为乡村振兴发展引入新质生产力。

模式溯源:从“四统两分一保底”到“农业社会化服务”的进阶逻辑

奉节县康乐镇作为三峡库区晚熟脐橙核心产区,早年因小农户“散种散销”陷入“品质难控、收益不稳”困境。2022年,其探索的“统一物资、技术、品牌、销售,分户管理、核算,保底收益”模式,被农业农村部列为全国典型案例推广,“铁福”春橙品牌荣获21届绿博会金奖,品牌价值达7848万元,在第八届三峡杯优质晚熟柑橘评选中被评为果王,试点合作社铁佛村脐橙合作社被评为全国百强合作社。

在农业产业改革推进过程中,劳动力不足、资金缺乏、技术落后等制约因素带来的阻力愈发明显。“相关问题经过前期的系列改革尝试虽然在一定程度上得到了缓解,但是在农村劳动力流出的大背景下,‘人’的问题显得尤为严重。”康乐镇党委书记唐可人介绍道,“康乐镇地处渝东北山区,外出务工是全镇近半数人的谋生手段,当前全镇户籍人口4.2万人,较十年前的数据下降了20%,而在家常住人口也从1.8万人下降至1.2万人左右,加之年轻人的务农意愿越来越小,破题的关键就是摸清‘人力账’、算好‘经济账’,最终理顺‘产业账’。”

以脐橙产业为例,康乐全镇种植面积为2.6万亩,50亩(含)以上的规模种植户为41家,合计种植面积为10590亩,剩余的约1.5万亩由散户种植,土地集约使用率仅为40%。作为多年生经济作物,脐橙管护每一年满打满算的投入时间不超过2个月,所以当时全镇最常见的脐橙种植场景是农户平时外出务工,一年抽时间请假回来进行管理和采收,来去车费加误工费无形中降低了农户收入。比如,铁佛村马后平夫妇在重庆务工,月收入为8700元,家中种植有脐橙5亩,每年的管护、采收季,二人轮流回家产生的开支为1.75万元,而脐橙总种植收入4.2万元,去除化肥农药投入0.75万元,总营收在3.45万元左右,虽然表面上看是投入1.75产出3.45,但这种农业生产模式成了互斥的“减法”,而“农业社会化服务”这种解放生产力的改革成了“1+1>2”的必然选择。

劳务队为辖区茶企提供劳务服务。

基于以上情况,2025年以来,康乐镇聚焦农业全产业链痛点,细化实施“农业社会化服务”,由各村集体牵头,成立乡村振兴劳务队,建立完善的资金技术服务体系,将零散种植户从“闲时外出务工,农时返乡耕作”的模式中解放出来,从而优化城乡之间的生产力配置,减少农户生产开支,同时进一步扩宽村集体经济创收渠道。通过进一步将单一脐橙产业的产销体系改革,拓展至劳务服务、技术培训、金融保障等全领域,成功构建“党建引领+市场运作+农户参与”的服务生态,推动小农户与现代农业深度衔接从“单点突破”迈向“系统重塑”。

行动实践:全链条破解“三农”痛点

推进乡村振兴劳务队建设,关键在于建立完善的资金技术服务体系,全面提升农业社会化服务质量。为此,康乐镇将整个产业发展难点、堵点进行细分拆解,并定制措施进行逐一突破,通过标准化、模块化、现代化的生产服务,实现农业生产统一规模化管理,显著提升特色产业发展质效,进一步带动群众致富增收。

第一步便是夯实基础,破解“谁来种地”难题。其中,要全覆盖推行“四统两分一保底”改革。从巩固前期改革成果入手,着力提升农业组织化程度,推进适度规模集中经营,激发果农内生动力,解决传统农业规模小、抗风险能力低等问题,带动脐橙、脆李、肉兔等产业发展壮大。目前,全镇共有17家集体经济和68家农业企业参与“四统两分一保底”改革,覆盖产业种植面积3.8万亩,带动群众3650人,通过保底等方式带动群众增收826万元。

其次,全力盘活乡村振兴劳务队人力资源。由各村(社区)副支书牵头,整合全镇闲散劳动力资源,吸纳闲散劳动力,成立18支村集体经济组织劳务队。选拔辖区有能力、有想法、想干事、能干事的党员、新乡贤、大户、“土专家”等人员作为劳务经纪人负责劳务队日常管理,形成“副支书+经纪人”的党建引领劳务队服务模式。截至目前,共摸排劳动力2.9万人,其中在家待业闲散劳动力1928人,通过劳务队完成劳务人员吸纳857人,年务工收入达752万元。

同时,推行农业社会化“点单式”服务。按照脐橙、脆李以及其他主导产业生产过程,将全年管护任务分类形成统一的“全托管”“半托管”服务菜单,根据农资、用工市场行情制定指导价格,比如全托指导价为脐橙2355元/亩、脆李2780元/亩,其他半托管打药、施肥等环节根据人力成本具体定价,农户与服务主体签订服务协议选定服务内容,在外人员可进行委托授权。如长沙村农户郑达平户委托劳务队托管脐橙园5亩,年节省成本8000元(含本人在外务工收入),果品产量提升15%。全镇明前茶采摘时,全镇劳务队累计为辖区茶企提供劳务服务3500人次,完成明前茶采收6800斤,大大缓解了企业的季节性用工短缺难题。目前全镇签订托管协议280余份,覆盖面积3500余亩。

破解“谁来种地”难题后,还要关注需求,破解“怎么种地”难题。为此,当地扎实开展农技培训。摸排辖区种养殖行业能家里手,以每村至少2名的标准建立“土专家”库,作为技术顾问定期对劳务队员开展技术培训,对社会化服务过程进行技术指导,目前全镇登记“土专家”38名,均是各行业的行家里手,如铁佛村马后明常年开展脐橙修剪、施肥等方面的指导,2025年累计培训农户200余人次。平皋村郭国兵因为技术指导随叫随到,被乡亲们亲切地称呼为“郭李子”,带动周边普通群众18户共同发展蜂糖李260亩,平皋村也成为远近闻名的“李子村”。

重庆诗城甄选农业发展有限公司“95后” 谭登海夫妻,在平皋村种植两百亩脐橙和蜂糖李。图为冬季为蜂糖李剪枝。

此外,推行“一村一品一企一主播”行动。发挥产业比较优势、龙头企业带动优势,在全镇推行“一村一品一企一主播”行动,建立完善的农业产业发展矩阵。辖区“蛋夫人”“腊味公公”“夔福醇”等特色农产品品牌成为全县甚至全市有影响力的特色品牌,巴昌农业成为渝东北最大的鸡蛋生产企业,梗植农业等多家公司入围市级龙头企业拟认定名单。以电商销售为牵引,电商卖什么就带动群众种什么、养什么,同时引导电商主体发展社会化服务,推出“电商助农”选购服务,推广“从管护到采摘到电销”托管经营。

在社会化服务方面,提供贷款、保险等金融服务。结合日常服务了解服务对象贷款需求,及时通过“信易贷”等平台上报贷款需求。在汇总需求后,组织开展政银企对接会2场,处理问题8条,对7个村进行整体授信,解决融资需求3500万元。劳务队统一为队员购买团体意外险,收集服务对象关于自然灾害损失保险、农业雇主责任保险、种植收益保险、土地流转保险等方面的保险需求,保障农业产业收益,目前全镇劳务队购买团体意外险38万元,农业保险投保面积达1.2万亩。

最后,还要强化保障,破解“怎么落地”难题。其中,要打造社会化服务示范点。以铁佛村占彬劳务公司、木耳村翟胜岚劳务公司、长利水果合作社、河水村集体经济组织为依托,在产业基础较好、社会化服务具有优势的铁佛、木耳、平皋、河水等4个村打造社会化服务示范点,形成带动作用。如河水村劳务队通过承接果园管护、道路清障等项目,成功为闲置劳动力开辟增收渠道,带动34名劳务队员人均增收8000元。

强化农业社会化服务和村集体经济利益联结。村集体经济组织按照2%—5%的标准收取管理费用,在扣除管理人员工资、务工维权、购买保险、农技培训、绩效奖励等服务费用后,剩余部分作为村集体收入归账。村集体经济在项目建设、产业发展、耕地恢复、除险清障、道路饮水管护等方面,优先聘用劳务队进行服务,形成良性循环。截至目前,全镇各村集体经济利用联结收益,稳步发展脐橙、脆李、白茶等特色产业种植面积达1200亩,创造就业岗位294个,群众分红收益达48万元。

成效与展望:从“康乐实践”到“共富路径”

年过古稀的唐光学老人在梅溪河边种有3亩脐橙,因河边地势较为陡峭,从地头到产业路需要爬坡上坎,“前几年还不觉得,现在是真干不动了,我家里的后人又看不上这点收入,还好有劳务队帮忙,不然我的广柑地就彻底荒废啦。”唐光学表示,他通过全托管将脐橙地交给合作社打理,将脐橙种植收入的四成作为务工支出,每年享受六成收益,子女也不用担心老人在田间务农不小心受伤等情况,而老人也通过“以地养老”的模式得以颐养天年。

这个例子,只是康乐镇深化“四统两分一保底”内涵,扩展实施“农业社会化服务”改革成效的一个缩影。“比起直接土地流转,社会化服务能够更多地将受益返还给农户。”铁佛村占彬劳务公司负责人表示,“细化实施的‘八个步骤’为农业社会化服务的具体开展给出了详细解法,可操作性很强。”据了解,该劳务公司目前已经稳定为辖区30多家农户提供全托管服务,并将业务范围拓展到了周边区县,年营收达175万元。

通过系统实施“农业社会化服务”,康乐产业发展实现“三个提升”:一是产业效益提升,2025年全镇脐橙年销售5.2万余吨、产值达3.64亿元,其他特色产业如白茶种植面积达5000亩,脆李达6000亩,养兔年出栏量达30万只,蛋鸡存栏24万羽。全镇村集体经营性收入超100万元1个、超50万元3个。二是农户收益提升,参与社会化服务的农户户均增收超3600元,劳务队员人均年增收9800元。三是展动能提升,随着“土专家”库、品牌库、主播库的持续扩容,康乐镇成功打造了一支有文化、懂技术、会经营的新农人社会化服务队伍,为乡村振兴发展建设提供了强而有力的长效支撑,后续也将书写更多农业现代化建设的奋斗奇迹。

专家表示,奉节县康乐镇开展“农业社会化服务”,是破解山区乡村振兴难题的务实创新。它精准针对劳动力流失、散户经营低效、资金技术短缺等痛点,通过劳务队、点单服务、金融保障等举措,既解决了“谁来种地”“怎么种地”的问题,又实现了农户增收、村集体造血、产业提质的多方共赢。这种立足本地实际、小农户能参与的模式,以及其“党建引领、问题导向、分步实施、市场运转”的破题思路,为同类山区推进农业现代化、助力乡村振兴提供了易复制的好样本。(王松涛对此文亦有贡献)

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