8月27日，科锐国际（300662.SZ）发布2025半年度报告。报告期内，公司营业总收入和归属于上市公司股东的净利润均实现双位数增长，发展动能持续增强。其中，2025年上半年实现营业收入70.75亿元，同比增长27.67%；归属于母公司所有者净利润1.27亿元，同比增长46.96%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润0.96亿元，同比增长50.08%。

　　报告期内，科锐国际中国大陆业务保持持续增长，营业收入达58.60亿元，同比增长33.62%；线下业务整体营业收入继续保持逆势增长。其中，灵活用工业务收入同比增长29.31%，招聘类业务回暖态势稳步提升，为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位近8000人，在册灵活用工业务的岗位外包员工及兼职专家49500余人，灵活用工累计派出29万余人次。

　　值得关注的是，在快速变化的外部环境下，中国企业正面临转型升级与运营成本攀升的双重压力。在此背景下，公司推出的独立顾问及兼职专家业务凭借高效链接顶尖专家资源、按需灵活启用、快速响应企业阶段性需求的核心优势，已成为公司灵活用工战略的核心方向，并呈现快速增长态势。尤其在数字化解决方案、人力资源组织管理、工业软件、智能汽车等重点领域，能够充分调动各领域专家资源，精准匹配企业对专家人才的迫切需求，从而帮助客户加速项目落地、抢占市场先机。未来，公司将依托独立顾问业务的既有优势，深化资源整合力度，构建集“招聘、管理、咨询”于一体的专家服务解决方案，推动业务模式转型升级，为客户创造更高价值。

　　2025上半年，公司技术总投入达0.65亿元，其中约35.91%用于内部信息化建设，64.09%投入数字化产品开发与升级。自2023年起，依托大规模计算的模型训练范式，公司研发出基于招聘和技能的行业级模型CRE Embedding和Match System匹配系统，能够深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，显著提升了招聘流程的自动化水平，其匹配能力已达中级顾问水准。报告期内，CRE模型持续迭代，目前CRE1.1采用了更大尺寸基座模型，结合创新性推理方法 RT（Refine-Thought），在PJ Benchmark评价集上实现了60%的显著性能提升；Match System 2.1则强化了系统的排序与推理能力。目前，公司正全力攻关基于GNN（图神经网络）的科锐关系网络模型（CRN），同时已启动Agent的落地实施工作。

　　科锐国际新技术业务收入上半年同比增长48.23%，得益于公司产业互联平台“禾蛙”在匹配算法、服务流程以及生态伙伴合作机制等多方面的精细化运营与技术赋能，从而大幅提升了平台项目合作交付效率。报告期内，禾蛙生态新增注册合作伙伴1500余家，同比增长35%；新增注册交付顾问22900余人，同比增长111%。

　　随着AI技术的持续渗透，科锐国际将进一步在人力资源招聘及管理全链条实现更高效的匹配与更精准的赋能，从而为客户提供兼具韧性与前瞻性的一体化人才解决方案，帮助企业在智能经济时代构建可持续人才竞争优势。