近日，由金蝶与敬业集团携手举办的“AI+管理 成就不凡——走进敬业集团暨钢铁行业数字化转型论坛”在河北石家庄圆满落幕。业界领袖、权威专家和企业管理者等百余位嘉宾齐聚一堂，共同探讨人工智能时代下钢铁行业的高质量发展路径、创新实践，为推动行业智能化升级提供新思路、注入新动能。

活动现场

论坛现场，敬业集团副总经理凤维富发表致辞，他表示，当前我们正处在新一轮科技革命和产业变革的浪潮之巅，数字化、智能化成为驱动钢铁工业转型升级、实现高质量发展的核心引擎和必由之路。敬业作为中国钢铁行业的一员，始终将创新视为企业发展的生命线。过去十五年，通过与金蝶携手，以其先进的技术、专业的服务和深刻的行业洞察，帮助敬业完成了管理变革与流程再造，深度推进数字化转型和AI智能化应用。我们期待以敬业与金蝶十五年成功合作为范例，钢铁企业与科技企业之间能够建立更加紧密、更加深入、更具前瞻性的战略合作关系，通过优势互补、资源共享、联合创新，共同构建钢铁行业数字化、智能化发展的新生态。

金蝶中国助理总裁、经营中心副总裁薛峰表示，敬业集团始终将创新作为核心驱动力，以先进技术赋能经营管理，不断发展成为行业高质量发展的闪亮名片。这与金蝶一直以来的理念不谋而合，自2011年携手以来，双方共同经历了从信息化到数字化再到智能化的时代跨越，通过构建覆盖“业财税+产供销”一体化数字平台，助力敬业实现全流程、全方位的精细化管理升级。

近年来，金蝶已助力敬业、沙钢、河钢、德龙钢铁等众多行业标杆实现数字化能力升级与重构；中国500强里有一半的企业使用了金蝶的产品和服务。AI时代，金蝶将全面向“企业管理AI公司”转型，期望通过融合数字技术和管理智慧，予力更多企业迈向世界一流。

中国冶金报社副社长范铁军深度分享了AI时代，钢铁行业高质量发展的路径及趋势。他表示，绿色低碳是钢铁行业未来发展的必然，在新时代高质量发展要求下，钢铁行业将由“增量、扩能”逐渐进入“减量、调整”阶段，这对企业数字化创新也提出了新需求，即从传统的“交钥匙工程”向“共生型”创新转变，利用AI实现多基地、减污降碳、资源利用和管理创新的协同，是钢铁行业转型升级的关键路径。

河北省数据驱动工业智能工程研究中心主任刘晶在主题为《重构工业智能化的技术底座》的分享中表示，AI不仅是工具，更是重塑生产关系和竞争规则的核心力量，未来企业间的竞争是数字技术体系的竞争，构筑“高质量的企业知识库+丰富准确的小模型矩阵+多元化梯度培养的人才”，才能领跑数智化转型。

敬业集团始终坚持以创新为引擎，为发展注入源源动力。敬业集团数字智联部部长姬生峰表示，基于金蝶云·星瀚、金蝶云·苍穹，敬业集团完成了从传统ERP到新一代数字能力的跃升，涵盖供应链、财务、资金、预算、税务等经营管理核心领域，实现“业财一体化、产供销一体化、管控服务一体化”，不断提升集团化管控能力，提高集团化运营效率，助力集团战略发展。

敬业集团智能信息部科长蒋兴会分享道，为响应政策号召，敬业组建了专业团队，以提升效率、减轻劳动强度为目标，大力发展新质生产力。通过搭建一体化管控平台和大数据中台等智能化应用实践，实现生产效率提升、成本降低、质量优化，增强市场竞争力。同时推动节能减排，助力绿色转型。未来，敬业将继续深化AI技术应用，全面促进行业智能化升级，开创更高效、更智能的发展新篇章。

金蝶在数字化转型领域积累了深厚的实践经验，从早期的信息化建设到如今的数智化升级，历经三十多年持续深耕，形成了一套体系化的转型方法论与实战成果。会上，金蝶中国冶金行业事业部总经理熊晓晖分享道，中国钢铁行业正处于“量减质升”的结构性调整期，通过数字化转型提质增效，敏捷管理应对市场的变化成为行业共识。AI时代，金蝶融合企业管理学理论与实践，构建面向企业战略、生态、产品、运营、组织、人力等核心管理场景的新一代企业管理平台，助力企业智能化升级。在钢铁行业，金蝶已推出110个AI应用场景，覆盖销售、生产、采购、库存、财务等企业经营管理的关键环节，全方位助力钢铁企业实现收入增长、成本优化、效率提升、质量保障和风险管控。

会上，金蝶重磅发布了“AI+冶金行业解决方案”，该方案在沉淀金蝶20多年来服务众多钢铁冶金行业企业管理应用最佳实践的基础上，基于金蝶云苍穹企业级AI平台，创新研发覆盖销售、生产、采购、库存和财务等领域110多项可落地的AI场景化应用，助力企业增收降本、提质增效、防范风险，将“让数据说话”从理念照进现实，助力钢铁冶金企业在数智化浪潮中乘风破浪。（邹易）