2013年，广州医科大学与国内第三方医检行业龙头企业金域医学共建金域检验学院。学院开设了紧跟临床和产业前沿的课程，并为在校大学生提供企业、附属医院的实习和科研机会。一批又一批的高素质复合型医学检验新质人才走进医疗机构、第三方医检机构和药械企业等岗位……金域检验学院为破解医学领域复合型人才供给难题提供了鲜活样本。

多年前，临床检验诊断存在诸多技术短板，例如试剂灵敏度不足、检测流程效率低、结果解读与临床需求脱节等问题，靠高校“单打独斗”难以打破困局。

金域医学董事长兼首席执行官、广州医科大学金域检验学院院长梁耀铭教授在创办企业的过程中，也深感高端医学检验人才的稀缺。只有从源头创新人才培养模式，才有可能实现医学检验的高质量发展。

他认为，优秀的医学检验人才必须是“医工智”融合的复合型人才，具备“以临床需求为导向”的创新思维、“从实验室到应用”的转化能力和“顶天立地”的实践精神。

广州医科大学金域检验学院自成立以来，紧密对接医院、检验科室等临床场景，依托科研力量和产业学院平台探索解决方案（如开发新型试剂、优化检测技术等），并通过产业链的完整布局加速技术转化和落地。

学院建立了覆盖从“试剂研发”到“检验报告”，直至“服务患者”的全产业链的专业体系，构筑起“教育链-创新链-产业链”学生产教发展教学模式，为学生提供丰富的实践机会和创新创业平台。

值得关注的是，学院的课程直通产业一线。学院组建了一支双师双能型教师队伍，教师分别来自学校、企业（行业）和附属医院。企业教师会根据自身工作经验，参与核心课程的制作，并带领学生走向实验室生产一线，并与时俱进加入人工智能的元素，提升学生的创新能力和实践技能，扩大产业视野。

据介绍，学院先后开设《临床基因组学》《遗传咨询与诊断》《体外诊断产业技术》和《智慧医疗》等12门校企合作课程。同时，依托产教融合的平台，学院形成了以色谱质谱技术、基因组技术、病理诊断技术和智慧医疗技术等四大核心实习实训基地。

2024届创新班的刘俐和杜青瑶正是在这样的培养体系下，找到了自己的科研方向。经过4年的学习，刘俐多次荣获罗氏诊断奖学金、迈瑞奖学金、金域奖学金，参与发表SCI论文3篇，申请专利1项，获得全国虚拟仿真实验诊断大赛一等奖，已推免至广州医科大学临床检验诊断学专业；杜青瑶荣获罗氏诊断奖学金，发表论文2篇，已推免至南方医科大学临床检验诊断学专业。

金域检验学院副院长邓小燕教授表示，学生参与从试剂研发、生产质控到临床应用的完整链条，能更好帮助他们理解上下游环节的协同逻辑，从而兼具科研能力与产业视野。

数据显示，学院近三年就业率超95%，超半数毕业生扎根大湾区医学检验机构，考研录取率攀升至53%，其中89.66%进入“双一流”等国内知名高校进行深造。

金域医学人工智能技术顾问刘斯担任《智慧医疗》课程教师

而今，这套“产教融合”的模式，正从广州医科大学逐步走向各大高校。金域医学已经与天津医科大学、滨州医学院、右江民族医学院、大连医科大学和新乡医学院、牡丹江医科大学等高校，达成现代产业学院建设合作。（金轩）