走进南瑞集团有限公司总部大厅，“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”几个大字分外醒目，勾勒出鲜明的企业愿景。
作为国家电网公司下属的能源互联网领域高科技企业，南瑞集团历经50年创新发展，已成为我国能源电力及工业控制领域领军企业，特高压、柔性交直流输电、大电网安全稳定、电网调度、继电保护等核心技术国际领先，累计获国家级科技奖励86项，产品和服务遍及全球100多个国家和地区。
全方位提升科技创新能力，南瑞集团正致力于成为国际领先的能源互联网产业集团，为加快实现高水平科技自立自强、谱写中国式现代化新篇章贡献智慧和力量。
接续攻关 勇闯科创“无人区”
从无到有、从弱到强。从1973年成立的水利电力部南京自动化研究所，到如今我国能源电力领域的龙头企业，南瑞集团践行科技自立自强，勇闯科技前沿“无人区”，参与和见证了中国电力事业的高速发展。
南瑞集团老员工金振东是20世纪70年代完成一项国家重点项目的见证者。“当时条件非常艰苦，连一个电脑显示器都没有，只能用电视机改造。”他在回忆电网调度自动化系统早期发展历程时告诉记者，面对国外的技术封锁，唯一的计算机设备就是一台电脑主机，相关的接口、驱动都是在没有任何技术援助的基础上独立开发的。
工人在南瑞集团有限公司智能制造生产区作业。新华社记者 季春鹏 摄
电网调度自动化系统，是电网生产运行的指挥中枢，就是在这样的条件下，南京自动化研究所启动了全面的国产化替代。
随着电网不断向“高比例可再生能源”“高比例电力电子设备”发展方向演变，电网调度自动化系统的重要性更加突出，系统的复杂程度大幅增加、可靠性要求更高。20世纪末，南瑞集团开始谋划系统的自主研发工作，三代科研团队接续攻关，实现了国家、分部、省级、地县级等四级调度中心调控系统的全部国产化，达到国际领先水平，实现了特高压大电网实时运行控制，全面支撑电网安全稳定运行、电力保供和清洁能源跨区域高效消纳。
特高压输电技术，电网调度自动化系统，电网安全稳定装置及控制系统，巨型水电站监控系统及装备……南瑞集团董事长、党委书记冷俊介绍，打破国外封锁、实现国际领先，以国家重大需求为导向，南瑞集团实现核心技术、装备的国际领先和自主可控，保障了大电网的安全稳定运行。
“高维不确定性电力系统安全防御体系新架构与新理论”“新型电力系统继电保护体系架构与关键技术研究”“光伏微电网核心设备与控制系统研制及示范应用”……在南瑞研究院，记者看到了攻关团队承担的一长串在研科技项目名单。加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求。南瑞集团强化企业科技创新主体地位，持续推进基础性、前瞻性研究。
南瑞集团稳定公司业务专家、薛禹胜院士团队成员宋晓芳说，2018年国家电网公司提出加强基础性、前瞻性研究的要求后，南瑞集团立即组织薛禹胜院士团队策划了“能源转型中电网主动支撑研究”专项，系统制定了电网主动支撑“双碳”变革研究的“十年六阶段”长线技术规划，目前项目正在执行第三期。
多年不懈奋斗，南瑞集团锻造了雄厚的创新实力。如今，集团拥有1个全国重点实验室和2个国家级工程技术研究中心，在南京、北京、上海、深圳、武汉等地建有研发产业基地，近三年年均研发投入超25亿元。
两链融合 抢占产业制高点
12条板件生产线、5条装置生产线正开足马力——在共有4层的南瑞集团智能制造生产区，高度智能化柔性化的生产车间里，板件生产线并行作业，平均每分钟就能生产1块板件。
板件是电子自动化的核心产品，类似于电脑主板，安装上处理器、电容、电阻等元器件后，会变成供各行各业使用的控制设备、安全稳定设备。利用柔性生产技术，南瑞集团解决了产线长、系列多等问题，1分钟内就可完成贴装、焊接、检测等多道工序。
南瑞集团自主可控的自动化产品大都源自这里。坚持核心装备研发和生产“两条腿走路”，南瑞集团的调度控制、继电保护、变电站自动化、信息通信、网络安全等领域核心产品始终保持行业领先地位。以水电站自动化领域为例，如今，在世界装机规模第七大的乌东德水电站、世界规模最大的河北丰宁抽蓄电站，南瑞自主研制的国产化巨型水电站监控系统及系列产品全面应用。
传统产业势头强劲，新兴业务持续拓展。3月，南瑞集团变电公司研发的变电站智能巡视系统在浙江省80余座变电站推广应用。“这是今年重点推广的新兴产业产品。”公司装置应用开发部经理苏战涛说，这一系统实现了设备全面感知、巡视智能高效，大幅提升运维工作效率。
12兆瓦海上风电变流器实现应用，落地13个海上风电二次集成项目；储能变流器形成系列化产品并示范应用，储能业务合同额大幅增长……2022年，南瑞集团新兴产业年收入同比增长26%。
在集聚创新要素的基础上，南瑞全面布局大数据中心、工业互联网、5G应用、人工智能等新兴产业，加快智能终端、IGBT、电力物联网、海上风电、综合能源服务、储能、智慧消防、带电作业机器人等新业务发展，着力打造能源互联网产业高地。
自主可控、占领行业制高点的技术储备，持续增强企业国际竞争力。
一条起伏隐现的银色“巨龙”，穿梭在广袤的热带雨林中，这是巴西美丽山±800千伏特高压直流输电工程——南瑞集团用世界领先的“特高压直流换流阀及控制保护技术”送出“中国方案”。
作为该项目的最大国产设备供应商，南瑞集团提供核心的换流阀以及二次保护监控系统、电网稳定控制系统。多次飞往巴西跟进项目的南瑞国际公司工程部总包项目经理庄焱介绍：“项目投用至今所有设备保持着零事故运行，巴西电力行业对中国高端制造赞不绝口。”
冷俊介绍，美丽山水电站是世界第四大水电站，二期特高压线路跨越2500多公里，用电覆盖面涉及近1600万人口，是南瑞集团“走出去”、服务“一带一路”的经典案例。
这些年，南瑞集团国际化业务布局更加清晰，产品和服务已输送到全球110多个国家和地区。2022年，南瑞中标德国海上风电柔直项目，实现了高端装备在欧洲市场的突破。
推动创新链与产业链深度融合，南瑞集团聚焦电网智能化产业集群、能源数字化产业集群、网外及新兴产业集群三个方面，持续打造新增长点，创下发展“加速度”：近3年主要经营指标持续保持两位数增长，缴纳税费近90亿元，其中2022年实现营收469.5亿元、利润75.1亿元，纳税33.3亿元。
作为龙头企业，发挥行业引领支撑作用。在南瑞集团周边，南京江宁智能电网产业谷集聚了280多家智能电网关联企业，覆盖产业链九大关键环节。目前，南京已集聚智能电网相关企业1200家，产业规模占全国市场80%。
人才引领 培植高质量发展沃土
攻克高精技术离不开科技人才队伍，企业高质量发展离不开高素质人才。50年来，南瑞集团持续提升科技创新实力和高端装备制造优势，与一代代专家员工的奋斗密不可分。
“已经80多岁的薛禹胜院士，现在还经常深夜一两点回复邮件，大家都能感觉到他对工作的热爱。”南瑞集团稳定公司青年员工、薛禹胜院士团队成员张卉琳说，团队年轻人还把院士工作的神情做成“表情包”广为传播。
多年来，南瑞集团始终注重完善人才“选用育留”机制，激发干事创业热情，培植高质量发展沃土。
张卉琳获得在院士身边工作的机会，正是得益于集团的青年人才托举工程。近三年，南瑞集团每年校招毕业生近千名，新入职员工都被纳入三年培养计划，素质、能力出众者将被选入高层次人才团队着重培养。
加大人才培养和激励力度，大力弘扬新时代科学家精神，南瑞集团充分发挥院士带头作用，实施高端人才专项行动计划，依托重点科技攻关项目和全国重点实验室等创新平台，着力加快院士等高端人才梯队建设，出台激励保障等配套政策，力争培养更多领军人才。
南瑞集团人力资源部负责人介绍，目前集团有员工1.4万余人，自主培养中国工程院院士2名，硕博士及以上学历人才4500余名。
近年来，南瑞集团着力培养高水平的“大家”“大师”队伍，新增中国电科院院士1人、公司首席专家4人，累计培养国家级专家人才50人次、省部级人才201人次，成功入选国家创新人才培养示范基地。“国家电网公司推出的中国电科院院士、公司首席专家制度，树立了标杆，对青年员工的成长将发挥越来越大的带动作用。”中国电科院院士、南瑞集团三级顾问郑玉平说。
一代一代南瑞人接续奋斗，汇聚成科研产业大军，为实现高水平科技自立自强奉献青春与激情。
“95后”金玉龙清华大学硕士毕业，目前是南瑞研究院高级工程师，从事虚拟电厂等领域的软件研发工作。“我将把个人命运与行业命运，以及国家命运紧紧联系在一起，努力奋斗，实现自我价值！”金玉龙说。
冷俊表示，南瑞集团将进一步加强领军人才培养，提供更宽松的环境、更好的政策支持，鼓励他们攀登科技创新新高峰，为大电网、新型电力系统提供持续不断的技术支撑，为中国式现代化贡献更大力量。
