走进山东汇邦渤海农业开发有限公司，一块写着“山东省院士工作站、山东省农业科学院汇邦渤海农业联合研发中心”的牌子引人注目。总经理张华斌介绍说，公司建立的山东省院士工作站，吸引了60余名专家到基地开展研究工作，先后承担和参与了国家渤海粮仓科技示范工程、国土资源部节水节地灌排模式转化、山东省重点研发计划等国家、省、市的科技项目20余项。

　　这是山东利津市汀罗镇引进人才的一个缩影。近年来，汀罗镇将“招才引智”工作作为实现乡村振兴的重要“驱动”，　聚焦加快补齐农业人才发展短板，围绕本地特色产业和企业，多渠道引进、挖掘产业发展急需的振兴人才，搭建人才平台，实现了以柔性引才推动乡村振兴。

　　他们通过完善高层次人才服务管理措施，制定人才奖励政策和帮扶措施，落实突出贡献人才、优秀人才示范岗的各项待遇，鼓励吸引懂生产、技术、市场等的专家人才；采取柔性引入机制，推进与山东省农科院、山东农业大学、青岛农业大学等科研院所的交流，定期开展人才交流、科技咨询、实验研究成果内容发布会等活动。发现挖掘有一技之长的“民间高手”“土专家”“田秀才”等本土人才，借助“头雁领航”计划，培养一批乡村振兴“领头雁”；实行“乡情人才回笼”计划，以每年的外创业人才恳谈会、乡贤会为平台，吸引了120余名汀罗镇籍在外创业人才返乡创业。