10月8日，智联招聘发布了《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据发现，2019年秋季求职期全国人才供需竞争指数为39.0。报告还发现，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元每月，薪酬中位数为7001元每月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。

　　报告显示，大中型企业持续释放就业魅力。从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1000到9999人的大型企业竞争指数最高，为52.2，规模在500到999人的中型企业竞争指数位列第二，为45.1，规模在10000人以上的超大型企业竞争指数位列第三，为42.7。

　　国有企业竞争最激烈。从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，为60.8；上市公司的竞争指数位列第二，为48.7；外商独资的竞争指数为41.5，位列第三。其中，国有企业的竞争指数较去年同期提高了12.7，涨幅高于其他类型企业，民营企业竞争指数同比上升6.2，涨幅最小。

　　从不同城市的竞争指数来看，在全国38个主要城市中，北京的竞争指数仍然排在第一位，为116.7，且同比增长41.7。整体来看，除成都、郑州的竞争激烈程度与去年同期相比有所减缓外，其他城市的竞争指数同比均有所上升。

　　数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元每月，薪酬中位数为7001元每月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。其中，北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下，南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右，与一线城市的薪酬差距缩小。